Минтруд рассмотрит предложение продлить майские выходные за счет новогодних

Министр труда и социальной защиты Антон Котяков сообщил, что Минтруд допускает возможность переноса новогодних праздничных дней на майские выходные, однако эту инициативу необходимо обсудить и доработать.

«У нас количество рабочих и выходных дней ограничено, обсуждать надо. Если будет такая инициатива, почему нет? Конечно, обсудим», — сказал Котяков. По его словам, закон ограничивает количество рабочих и выходных дней: перечень нерабочих праздничных дней установлен в статье 112 Трудового кодекса. Всего их четырнадцать. А самый длинный праздничный период - это новогодние каникулы.

В конце апреля 2023 года депутаты одной из фракций внесли в Госдуму законопроект, согласно которому предлагается продлить майские праздники на четыре дня за счет новогодних выходных: россияне отдыхали бы сначала с 1 по 3 января, а затем с 1 по 5 мая. В случае, если 6 и 7 мая выпадут на субботу и воскресенье, то непрерывные выходные установят с 1 по 9 мая.

Автором инициативы выступил вице-спикер Госдумы Владислав Данков, который подчеркнул, что 60% россиян поддерживают эту инициативу, так как «лучше поехать в дополнительные выходные на шашлыки, чем сидеть дома зимой с салатами».

В текущем году россияне отдыхали с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года. В мае выходными стали дни с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая.

0

Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.