Минтруд предложил законопроект о новом порядке оплаты сверхурочной работы
Российская трехсторонняя комиссия повторно рассмотрела законопроект Минтруда, в котором предлагается закрепить в ТК новый порядок оплаты сверхурочной работы.
Законопроектом предлагается установить конкретный порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы. Например, предлагается оплачивать сверхурочную работу исходя из заработной платы, установленной действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
В настоящее время размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха.
Например, эксперты отмечают, что в России сложилась практика, когда работодатель в целях экономии фонда оплаты труда делит заработную плату на две части - оклад и переменную часть, устанавливая оклад на уровне 10, 20 или 30% от общей зарплаты. Это приводит к тому, что он все установленные Трудовым кодексом гарантии и доплаты за особые условия труда и сверхурочную работу начисляет именно на небольшую базовую часть.
Источник: https://rg.ru/
