Китаец отсудил у работодателя $500 за рабочие сообщения в нерабочее время
Мужчина из Китая подал в суд на своего работодателя за то, что тот требовал отвечать на деловые сообщения в вечернее и ночное время. Суд пошел навстречу и назначил истцу компенсацию.
Сотрудник компании, которого зовут Ли, подал иск к своему руководителю. В иске он указал, что был вынужден постоянно общаться со своим начальником и коллегами даже во внерабочее время, при этом работодатель не считал это время работой сверх установленной нормы.
После рассмотрения дела суд пришел к выводу, что время, проведенное Ли за обсуждением рабочих вопросов вне работы, должно считаться сверхурочным, так как оно отличалось от обычного общения в личных целях. В итоге по решению суда Ли получил компенсацию в размере $500.
Эксперты отмечают, что этот случай стал прецедентным – впервые в Китае работник открыто выступил против «невидимой сверхурочной работы», что говорит о меняющихся трудовых моделях и рабочих взаимоотношениях в современном мире.
Источник: https://www.gazeta.ru/