Huawei хантит сотрудников у TSMC с помощью «трех зарплат»
Huawei начала переманивать высококвалифицированных специалистов TSMC, ведущего мирового производителя полупроводников. Рекрутеры компании предлагают кандидатам зарплату в три раза выше их текущей.
Как отмечают аналитики, такая кадровая стратегия вполне отвечает неоднозначным финансовым показателям компании – несмотря на то, что Huawei демонстрирует рекордные доходы, она фиксирует снижение прибыли и вкладывает крупные средства в исследования и разработки. Предположительно это связано с тем, что руководство планирует запустить в скором времени инновационные продукты.
Именно поэтому компания нацелилась на то, чтобы укомплектовать штат сильными техническими специалистами и получить информацию о наработках крупнейшего производителя компьютерных чипов.
В это же время власти Тайваня уже ужесточили надзор в сфере найма специалистов в области производства полупроводников – те компании, которые по мнению Бюро расследований в сфере юстиции страны будут замечены в обмане соискателей или попытке ввести их в заблуждение относительно должностных обязанностей или зарплаты, автоматически попадут под уголовное преследование.
Источник: https://www.gizmochina.com/
