Google сократит отдел подбора персонала

Сотни сотрудников кадровой службы и отдела по подбору персонала могут попасть под сокращение. Решение объясняется необходимостью снижать корпоративные расходы.

В июле 2023 года генеральный директор Google Сундар Пичаи сообщал, что компания продолжает замедлять рост расходов и темпы найма сотрудников. В начале года в планах Google было уволить не менее 12 тысяч сотрудников – 6% от всего штата. Сейчас, по словам руководства, компания планирует инвестировать в своих лучших сотрудников и приостановить набор новых, поэтому рабочая нагрузка на кадровые службы снизилась.

Отмечается, что увольнения затронут несколько сотен сотрудников рекрутинговых подразделений компании по всему миру. Оставшиеся HR специалисты займутся наймом персонала на важные позиции, такие как разработчики и инженеры.

В Google подчеркнули, что сокращённые сотрудники получат выходное пособие и другие бонусы.

Источник: https://edition.cnn.com/

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».