Google сократит отдел подбора персонала

Сотни сотрудников кадровой службы и отдела по подбору персонала могут попасть под сокращение. Решение объясняется необходимостью снижать корпоративные расходы.

В июле 2023 года генеральный директор Google Сундар Пичаи сообщал, что компания продолжает замедлять рост расходов и темпы найма сотрудников. В начале года в планах Google было уволить не менее 12 тысяч сотрудников – 6% от всего штата. Сейчас, по словам руководства, компания планирует инвестировать в своих лучших сотрудников и приостановить набор новых, поэтому рабочая нагрузка на кадровые службы снизилась.

Отмечается, что увольнения затронут несколько сотен сотрудников рекрутинговых подразделений компании по всему миру. Оставшиеся HR специалисты займутся наймом персонала на важные позиции, такие как разработчики и инженеры.

В Google подчеркнули, что сокращённые сотрудники получат выходное пособие и другие бонусы.

Источник: https://edition.cnn.com/

0

Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.