Гендиректором «АЛРОСА» может стать Павел Маринычев

16 мая 2023 г.

Наблюдательный совет корпорации «АЛРОСА» рассматривает на должность генерального директора Павла Маринычева. Действующий гендиректор-председатель правления Сергей Иванов скоро покинет свой пост.

Как говорится в пресс-релизе корпорации, кандидатура Маринычева позволит сохранить преемственность реализации стратегии и долгосрочной программы развития «АЛРОСА», удержать и обеспечить ее устойчивое положение на мировом алмазно-бриллиантовом рынке в нынешних геополитических условиях, эффективно продолжить начатые трансформационные процессы и ключевые перспективные проекты.

Директивы правительства РФ на кадровую перестановку в руководстве «АЛРОСА» получены, заседание наблюдательного совета состоится в ближайшее время.

Павел Маринычев с 2016 года является руководителем компании «Алмазы Анабара», а до этого занимал пост первого зам председателя правительства Якутии.

Сергей Иванов был гендиректором «АЛРОСА» с 2017 года. По его словам, после ухода он планирует сконцентрироваться на проектной работе с фокусом на важных для страны технологий. Также он останется консультантом акционеров и топ-менеджеров компании по вопросам стратегии развития.

Источник: https://www.interfax.ru/

#Назначение

Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

в Телеграм На почту

Что Вы думаете об этом?

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала TheHRD обязательна

Рекомендуемые материалы

Виталий Бочкарев

Позитивный вайб: зачем музыка в офисе

В последние годы значительно усилился интерес к влиянию музыки на человека, что породило целую область исследований. Яркий пример: эксперименты, подтвердившие, что классическая музыка может значительно изменять восприятие ценности предметов, на которые обращают внимание люди. Громкость, темп, тональность и жанр музыки вызывают разнообразные реакции, которые проецируются на окружающую обстановку. Влияние мелодий на самочувствие подтверждается не только результатами научных исследований, но и личным опытом: например, любители спорта отмечают, что правильный ритмичный саундтрек значительно улучшает результаты тренировок. Тем не менее, до сих пор существует некоторое недоверие к применению музыки на рабочем месте.

Вместе с Виталием Бочкаревым, директором по маркетингу аудиосервиса Звук Бизнес, разберемся в тонкостях организации музыкального сопровождения в рабочих пространствах.

Николай Старостин

6 ошибок при мотивации сотрудников

Алексей Максимченков

Опыт создания корпоративной библиотеки

Видеовизитка: проект Платформа Сервисы

Редакция

Личный бренд ИТ-специалиста: риск-менеджмент для работодателя и сотрудника

Анастасия Могилевская

Как не потерять связь с удаленными сотрудниками

С распространением технологий и изменением мирового рынка труда удаленная работа стала не просто трендом, а новой реальностью. Многие компании перешли на удаленный формат, осознав его эффективность и экономическую выгоду. Однако поддержание связи с удаленными сотрудниками представляет собой значительный вызов. Важно понимать, что от качества коммуникации напрямую зависят продуктивность, вовлеченность и мотивация команды. В этой статье Анастасия Могилевская, PR-менеджер кадрового агентства “Смарт Групп” предоставит практические советы и стратегии для эффективного взаимодействия с удаленными сотрудниками.

Видеовизитка: Логистические решения для новых регионов России от «ФТЭК»

На бизнес-премии WOWBIZ «ФТЭК» представляет микробизнес и претендует на победу по функции бизнеса «Логистика» в номинации «Результат года».

Редакция

Рынок труда в сфере производства: в отрасли дефицит инженеров и конструкторов

Рекрутинговая компания get experts представляет обзор, посвященный ситуации, сложившейся на данный момент в сфере производства, вызовам и трендам 2023-2024 годов. Обзор составлен по итогам исследования, в котором приняли участие специалисты и представители компаний-работодателей из производственного сектора.

Олег Демченко

Как правильно объединить в интранете сотрудников производства и офиса

В последние годы самый заметный тренд в разработке — это меры по созданию digital-комфорта сотрудников. Компании вкладывают бюджеты в усиление HR-бренда, внедрение интранета, геймификацию и оптимизацию удалённых рабочих мест. На этом фоне совершенно неясно, что делать производственным компаниям, заинтересованным в создании единого корпоративного портала, чтобы объединить сотрудников офиса и людей на производстве. О проблемах, сложностях и готовых решениях рассказал директор по развитию digital-интегратора QSOFT Олег Демченко.

Юлия Великанова

Как построить успешный HR-бренд: три принципа

Видеовизитка: Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM

Видеовизитка: Продвижение сообщества True Tech

Проект True Tech от компании МТС реализован в функции бизнеса PR и маркетинг и принял участие в премии WOWBIZ.

Видеовизитка: Битва за IT – рекрутинговая платформа от EMPL.AI

Автоматизированная платформа компании EMPL.AI предлагает глубокую степень роботизации рутинных процессов, выполняемых при рекрутинге: поиска резюме, холодных звонков, назначения встреч и передачи задач по оценке кандидатов от IT-рекрутеров к искусственному интеллекту.

Видеовизитка: Дорога к работе мечты от Газпромбанка

Проект участвует в номинации «Креативное решение года» национальной бизнес-премии WOWBIZ.

Редакция

Цикл управления эффективностью в «Пульсе»: всё, что важно знать – на одной странице

Команда комплексной HR-платформы «Пульс» реализовала весь цикл управления эффективностью на одной странице: цели сотрудника, оценка эффективности, обратная связь коллег, персональные карточки с подсказками. Новый инструмент для сотрудников и руководителей выстраивает понятный и удобный пользовательский путь, помогает наполнить смыслом путь к поставленным целям и держать фокус на главном.