Для ряда профессий установят квалификационные разряды

Правительство России одобрило проект закона, который устанавливает квалификационные разряды, классы и категории для ряда профессий.

Зачем потребовался такой документ? Дело в том, что в действующей редакции Федерального закона «Об образовании в РФ» прописано, что по результатам профессионального обучения специалисту обязательно присваивается разряд, класс или категория. Но сегодня в России сложилась ситуация, когда вновь утверждаемые названия должностей, профессий, предполагающих профобучение, не предусматривают получение разрядов или категорий.
Квалификация

Сейчас более 70 рабочих профессий не имеют разрядов, а около восьми должностей служащих - без классов или категорий.

Законопроект устраняет эту коллизию. Как именно - рассказывает генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Александр Лейбович:

- Система образования перестраивается под требования новых профстандартов, которые приходят на смену во многом устаревших квалификационных справочников. Это сложный процесс, требующий перенастройки базовых документов сферы образования: перечней профессий, образовательных стандартов и т.п.

Профессиональный стандарт гораздо лучше проработан методически и дает возможность каждому предприятию, ориентируясь на качественное описание профессиональной деятельности работника, самому определять условия тарификации, оплаты, а значит, решать, нужны ли ему квалификационные разряды, какие и сколько, для решения задач управления персоналом. Это выгодно отличает новую систему от советского времени, когда разряды спускались сверху для всей страны.

Однако действующий закон «Об образовании Российской Федерации» пока сохраняет в ряде случаев привязку к старой системе, обязывая организации профобучения присваивать выпускникам разряды, которые в профстандартах заменены на более широкие уровни квалификаций. Для того, чтобы в переходный период организации профобразования оставались в правовом поле, Министерство просвещения и подготовило проект изменений в закон "Об образовании". Они снимают с образовательных организаций обязанность присваивать разряды по тем квалификациям, по которым они отменяются в связи с введением профессиональных стандартов.

Но это временная мера. В ближайшей перспективе появится комплексный проект законодательных инициатив, которые закрепят место профессиональных стандартов в системе подготовки кадров взамен устаревших квалификационных требований.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Логистика в сфере мотивационных программ: как уход в цифру трансформирует корпоративную мотивацию
Аркадий Юрлов
Логистика в сфере мотивационных программ: как уход в цифру трансформирует корпоративную мотивацию

Компании тратят огромные бюджеты на мотивацию сотрудников, дарят подарки и поощряют за успехи. Все это — важные элементы корпоративной культуры. Но мало придумать хорошую программу мотивации, ее еще нужно правильно реализовать. А здесь начинается один из самых сложных этапов: логистика подарков.

Традиционный подход — выбрать, заказать, упаковать, доставить — больше не работает. Вдобавок к этому, сохраняется высокая вероятность ошибки: подарок не подошел, задержался в пути, потерялся. В итоге процесс затягивается, мотивация сотрудников падает, а сотрудники вместо радости получают разочарование.

CMO сервиса электронных подарочных сертификатов Giftery Аркадий Юрлов рассказал, какие проблемы есть в традиционной логистике, как цифровые решения их позволяют решить и почему они становятся стандартом в мотивационных программах компаний.