Большинство специалистов считают, что найти работу сейчас легко, но зарплаты остаются низкими
58% россиян считают, что найти работу сейчас возможно, а 10% считают, что легко. Однако 72% из них видят трудности в низких зарплатах и сокращении числа интересных предложений.
Рекрутинговая компания get experts представила результаты исследования, посвященного опыту трудоустройства профессионалов в 2024 году и их планам по смене работы в 2025 году. В опросе приняли участие более 2,5 тысяч квалифицированных сотрудников из различных отраслей и регионов России.
Так, как отмечается в исследовании, 10% респондентов отметили, что в 2024 году было легко найти работу, в то время как 58% считают, что это было возможно. 23% указали на сложности в поиске, а 1% заявили, что это невозможно. 8% участников не искали работу. Для сравнения, в 2023 году 24% респондентов говорили, что найти работу можно или легко, тогда как 70% считали это трудным или невозможным, а 6% не искали работу.
Интересно, что чуть более трети (35%) кандидатов в 2024 году не искали работу, но получили прямое предложение от работодателя. В 2023 году этот показатель составлял 30%. 12% респондентов нашли работу за неделю, 15% — за две недели, 17% — за 1-2 месяца, а 12% — за 3-6 месяцев. Количество предложений, из которых кандидаты выбирали, осталось практически неизменным.
Среди тех, кто считает, что найти работу было легко, 57% отметили широкий выбор возможностей, таких как сайты вакансий, специализированные сообщества и ярмарки труда. 43% указали кадровый дефицит, способствующий быстрому трудоустройству. Другие причины, упомянутые респондентами, включают большое количество вакансий с удаленной работой (32%) и высокие зарплаты (25%), а также готовность работодателей идти на уступки в отношении опыта и образования (26%).
Среди более пессимистично настроенных респондентов 72% видят трудности в низких зарплатах, 44% — в недостатке интересных предложений, 36% — в дискриминации по возрасту, а 34% — в высокой конкуренции за вакансии. Другие причины включают высокие ожидания работодателей (29%) и отсутствие возможности удаленной работы (25%).
Более двух третей опрошенных профессионалов задумываются о смене работы: 14% находятся в активном поиске, 22% — в пассивном, 17% планируют начать поиск в ближайшее время, а 20% — в будущем. Только 22% не хотят менять место работы и намерены развиваться в текущей компании.
Большинство профессионалов (85%) надеются на рост дохода после перехода на новую работу: 11% ожидают увеличение на 5-10%, 32% — на 11-20%, а 42% — на 21% и более. Доля тех, кто считает, что их доход останется на прежнем уровне, увеличилась с 6% в 2023 году до 10% в 2024. Лишь 5% респондентов опасаются снижения зарплаты на новом месте.
