Анна Ярвиц возглавит бизнес Avon в Восточной Европе

Avon Products, Inc., мировой лидер косметического рынка прямых продаж, продолжает трансформацию бизнеса и объявляет о назначении Анны Ярвиц на позицию вице-президента группы и генерального директора Avon в России и Восточной Европе, которое вступит в силу 21 августа 2018 года.

Анна Ярвиц обладает обширной экспертизой в повышении эффективности бизнеса и более чем 20-летним опытом работы в международных компаниях. В последние годы она занимала должность старшего вице-президента, руководителя кластера Teva, Россия и Евразия, и генерального директора Teva, Россия. В этой роли она, в частности, помогла реализовать стратегический проект по слиянию, который вывел объединенный бизнес Teva в лидеры фармацевтического рынка России и СНГ с объемом продаж более 500 млн долларов США. До перехода в Teva Анна Ярвиц занимала высшие руководящие посты в таких международных фармацевтических компаниях, как Zentiva (группа компаний Sanofi) и Ratiopharm. Более ранний этап ее карьеры связан с руководящими должностями в сфере продаж и маркетинга компании SmithKline Beecham (сегодня – Glaxo Smith Kline).

Анна Ярвиц возглавит бизнес Avon в Восточной Европе, Анна Ярвиц, Avon, трансформация бизнеса, назначение, вице-президент группы, генеральный директор Avon, avon новости компании, avon новости, avon бизнес, компания эйвон, avon эйвон, Елена Старкова, развитие бизнеса, Компания Avon

Достижения Анны Ярвиц многократно отмечали в деловом сообществе. В частности, в 2017 году она заняла 5 место среди руководителей российских и мировых фармацевтических компаний по версии рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров».

Анна Ярвиц имеет степень кандидата медицинских наук по дерматологии Уральского государственного медицинского института и высший квалификационный уровень Fellow в профессиональном маркетинге Королевского института маркетинга (Кембридж, Великобритания).

В своей новой роли Анна Ярвиц будет отвечать за развитие бизнеса Avon в России, Украине, Грузии, Казахстане и Кыргызстане.

«Мы с радостью приветствуем Анну в Avon , – говорит Мигель Фернандес (Miguel Fernandez), Глобальный президент Avon . – Анна – руководитель с обширной экспертизой в повышении бизнес-эффективности крупнейших международных компаний в большом и постоянно растущем регионе Восточной Европы».

«Елена Старкова, действующий Генеральный директор Avon в Восточной Европе, решила уйти из компании, чтобы использовать новые возможности для карьеры, добавил Мигель Фернандес . – За 22 года работы в Avon она построила образцовую карьеру и вывела Avon в лидеры российского косметического рынка прямых продаж. От лица всей команды я желаю ей успехов в будущих начинаниях!»

Напомним, Елена Старкова возглавила бизнес Avon в России и Восточной Европе в 2014 году. Под ее руководством компания получила статус компании №1 на российском косметическом рынке прямых продаж, а также в парфюмерии, в категориях декоративной косметики для губ, гелей для душа и средств по уходу за ногтями.

«Я рада присоединиться к легендарному Avon и стать частью организации, которая гордится тем, что дает своим представителям возможность развивать бизнес и адаптировать его к новой цифровой реальности по всей Восточной Европе, – комментирует Анна Ярвиц . – Компания Avon хорошо известна в этом регионе за счет отличного портфеля инновационных продуктов, которые отвечают растущим потребностям ее многогранной клиентской базы. И мне не терпится улучшить ее результаты и увеличить долю на растущем косметическом рынке».

Фото Avon

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.