Amazon предупредила соискателей о недопустимости использовать ИИ во время собеседований
Компания Amazon запретила использование инструментов на основе искусственного интеллекта во время собеседований. В компании считают, что чат-боты предоставляют «несправедливое преимущество» и мешают объективной оценке реальных навыков кандидатов.
«Для обеспечения справедливого и прозрачного процесса подбора персонала, пожалуйста, не используйте инструменты GenAI во время собеседования без прямого разрешения. Нарушение этих правил может привести к исключению из процесса найма», — говорится в рекомендациях компании.
Также в компании подготовили чек-лист для рекрутеров, с помощью которого они смогут выявлять «жульничество». Например, интервьюеры будут следить за тем, печатает ли кандидат что-то во время ответа на вопрос, блуждает ли по экрану его взгляд, насколько шаблонны его ответы. Кроме того, рекрутерам посоветовали задавать больше вопросов на понимание задач, так как решение может быть верным, однако только способности человека объяснить его, доказывает его экспертность в вопросе.
По словам специалистов компании, использование ИИ во время собеседований не только говорит о недостаточном уровне навыков, но и о том, что человек и в дальнейшем будет злоупотреблять цифровыми инструментами, не давая себе возможности расти профессионально.
Источник: https://www.businessinsider.com/
