Медведев: ситуация на рынке труда пока под контролем, но нестабильна

Время чтения: 1 минута Комментариев нет

Ситуация на российском рынке труда, несмотря на определенные проблемы, в частности, в автопроме, пока под контролем, но не вполне стабильная, заявил премьер-министр РФ Дмитрий Медведев.

"В принципе, действительно, пока ситуация на рынке труда, несмотря на определенные проблемы, существующие, например, в автомобильной отрасли, в некоторых других, — она, эта ситуация, под контролем. Но нельзя допустить эффекта такого снежного кома, потому что все-таки эта ситуация сегодня не вполне стабильна", — сказал Медведев на встрече с губернатором Амурской области Олегом Кожемяко.

Глава правительства поручил амурскому губернатору обратить внимание на это в своем регионе.

"Следите, пожалуйста, за этим", — сказал премьер, слова которого приводятся на сайте правительства.



Источник: http://ria.ru/society/20150320/1053693078.html#ixzz3VV0fCW00

0

Рекомендуемые материалы

Кейс Tele2: проект оценки компетенций руководителей
Редакция
Кейс Tele2: проект оценки компетенций руководителей
Кейс ПСБ: Welcome-тренинг для новых сотрудников
Редакция
Кейс ПСБ: Welcome-тренинг для новых сотрудников
Кейс: Как ПСБ провел аудит всех действующих проектов управления благополучием
Кейс: Как ПСБ провел аудит всех действующих проектов управления благополучием
Как должна измениться система мотивации персонала в турбулентное время
Кулешов Дмитрий
Как должна измениться система мотивации персонала в турбулентное время
Приглашаем на всероссийский смотр региональных HR-проектов
Шелыгина Юлия
Офис как отражение нашей человекоцентричной корпоративной культуры – кейс iConText Group
Светлый и просторный офис в центре Москвы решает несколько важных задач: обеспечивает комфортное рабочее пространство для объединения сотрудников всех агентств, входящих в группу, а также пространство для обучения, развития персонала
Проект Газпромбанк: игра-новелла для продвижения корпоративных ценностей
Ирина Спиридонова
Проект «Вкусно и точка»: Роль HR-департамента в перезапуске бизнеса и трансформации компании

Слаженная работа HR-департамента компании «Вкусно и точка» претендует на победу в номинации HR-Hero премии WOW!HR 2023.
Как компании выстроить систему управления благополучием сотрудников и зачем это нужно бизнесу
Екатерина Покотилова
Как компании выстроить систему управления благополучием сотрудников и зачем это нужно бизнесу
Проект Газпромбанк: OutBox – приложение для развития навыков будущего
Проект Газпромбанк: OutBox – приложение для развития навыков будущего
Зара Егиазарян
Кейс Русклимат: система социальной поддержки сотрудников компании, имеющих двоих и более детей

Проект компании Русклимат «Льготы и бенефиты для сотрудников с детьми» – это система социальной поддержки сотрудников компании, имеющих двоих и более детей, претендующий на победу в номинации SAVE премии WOW!HR 2023.

О реализации проекта рассказали Егиазарян Зара Ашотовна, Руководитель Корпоративного университета ТПХ «Русклимат».
Кейс Газпромбанк: приложение для обучения сотрудников
Проект «Авито»: программа подготовки IT-специалистов
Олеся Харина
Проект «ПЭК»: конкурс талантов для перспективных сотрудников

Проект «ПЭК: Звезды» от компании «ПЭК» создан для поиска талантливых сотрудников и их вовлечения в ключевые проекты компании с помощью возможности выйти за рамки привычных рабочих задач. Проект претендует на победу в номинации High Perfomance бизнес-премии WOW!HR 2023.
Мнение эксперта: «Как часто стоит менять работу и зачем?»
Наталья Самоукина
Мнение эксперта: «Как часто стоит менять работу и зачем?»
Кейс «Авито»: внутренняя социальная сеть компании Avito Balance
Кейс «Авито»: внутренняя социальная сеть компании Avito Balance
Как прокачать бренд IT-работодателя и привлечь классных специалистов
Мария Николаева
Как прокачать бренд IT-работодателя и привлечь классных специалистов

Мероприятия

Открытый вебинар Гоар Ананян с экспертами-номинантами премии WOW!HR — о новых стратегиях и инструментах HR-руководителей

XI Всероссийский форум по цифровизации корпоративного обучения «E-LEARNING FORCE 2023» пройдет 29 марта.

Всероссийский форум развития корпоративного обучения "CORPORATE EDUCATION FORCE 2023" состоится с 30 по 31 марта.

18 ежегодный конкурс бизнес-тренеров. Организаторы – Бюро Акцент в партнерстве с ведущими школами бизнес-тренеров, тренинговыми компаниями, организаторами профессиональных мероприятий для HR и T&D, издательствами деловой литературы и т.п.

Приглашаем присоединиться к Всероссийскому конкурсу «ИНВЕСТИЦИИ В РАЗВИТИЕ ЗДОРОВОЙ СТРАНЫ. ЛУЧШИЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАКТИКИ-2023».

Открыт прием заявок номинантов на участие в VIII международной премии по управлению персоналом WOW!HR 2023. Мероприятие состоится 10 и 11 апреля в Москве.

Бизнес-тур пройдет с 14 по 22 апреля.

На мероприятии планируются кейсы и обсуждения по темам: маркетинг в HR и бренд работодателя.

На мероприятии планируются кейсы и обсуждения по темам: digital HR, IT-подбор. развитие IT, партнерство служб IT и HR, цифровая трансформация бизнеса.

Ведущие компании и эксперты поделятся практическими кейсами, которые помогли им повысить эффективность работы при поиске новых кандидатов и удержании самых перспективных.