ОПК заместила импортный софт для управления госструктурами

12 апреля 2016 г.

Созданный программный продукт позволяет вести автоматизированный контроль и управление проектами на уровне, не уступающем зарубежным системам, сообщили в компании-разработчике софта - Объединенной приборостроительной корпорации.

МОСКВА, 12 апр — РИА Новости. Уникальная система контроля проектами для государственных ведомств и крупных бизнес-структур "АСК-Предприятие", основанная исключительно на российском программном обеспечении, проходит финальное тестирование, сообщили во вторник в компании-разработчике софта — Объединенной приборостроительной корпорации.

При разработке системы ОПК был учтен опыт создания электронной системы контроля за гособоронзаказом, успешно функционирующей в настоящее время.

"Программный продукт по своему функционалу способен полностью заменить зарубежные системы управления. Он обеспечивает высокий уровень защиты информации, что позволяет использовать ее при работе с закрытыми данными, например, на предприятиях "оборонки" и в органах исполнительной власти", — приводятся в сообщении слова директора департамента инновационного развития ОПК Александра Калинина.

Помимо защиты конфиденциальных данных, "АСК-Предприятие" значительно облегчает сам процесс управления проектами, отмечается в сообщении.

"Особое внимание было уделено разработке среды, которая стала бы удобной для конечного потребителя. Разработка дает возможность увидеть и проконтролировать ход реализации проекта любого уровня сложности "одним кликом", — подчеркнули в ОПК.

Оценка удовлетворенности посетителей контентом материалов на сайте Ria.ru

Статья легко читается

Объем статьи оптимальный

Статья была информативна

Материал излагается ясно, последовательно

Статья слишком пространная, в ней много лишней информации, «воды»

Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

в Телеграм На почту

Что Вы думаете об этом?

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала TheHRD обязательна

Рекомендуемые материалы

Видеовизитка: Техно.Логично - подкаст о банковском IT от Газпромбанка

Проект Техно.Логично участвует в номинации «Креативное решение года» национальной бизнес-премии WOWBIZ.

Виталий Бочкарев

Позитивный вайб: зачем музыка в офисе

Ирина Борисова

«Куда же ты!»: почему исчезают сотрудники

Алексей Максимченков

Опыт создания корпоративной библиотеки

Видеовизитка: Битва за IT – рекрутинговая платформа от EMPL.AI

Видеовизитка: Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM

Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM" принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.

Редакция

Цикл управления эффективностью в «Пульсе»: всё, что важно знать – на одной странице

Команда комплексной HR-платформы «Пульс» реализовала весь цикл управления эффективностью на одной странице: цели сотрудника, оценка эффективности, обратная связь коллег, персональные карточки с подсказками. Новый инструмент для сотрудников и руководителей выстраивает понятный и удобный пользовательский путь, помогает наполнить смыслом путь к поставленным целям и держать фокус на главном.

Юлия Великанова

Как построить успешный HR-бренд: три принципа

Конкуренция за квалифицированных сотрудников на российском кадровом рынке растет. Крупнейшие работодатели ищут новые аудитории и нестандартные каналы найма, внедряют методы, направленные на удержание сотрудников, и работают над развитием HR-бренда. О принципах построения успешного HR-бренда на примере собственного опыта рассказала Юлия Великанова, руководитель отдела по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям СберМаркетинга.

Анастасия Могилевская

Как не потерять связь с удаленными сотрудниками

С распространением технологий и изменением мирового рынка труда удаленная работа стала не просто трендом, а новой реальностью. Многие компании перешли на удаленный формат, осознав его эффективность и экономическую выгоду. Однако поддержание связи с удаленными сотрудниками представляет собой значительный вызов. Важно понимать, что от качества коммуникации напрямую зависят продуктивность, вовлеченность и мотивация команды. В этой статье Анастасия Могилевская, PR-менеджер кадрового агентства “Смарт Групп” предоставит практические советы и стратегии для эффективного взаимодействия с удаленными сотрудниками.

Видеовизитка: проект Универсальное решение для автооплаты

Николай Старостин

6 ошибок при мотивации сотрудников

Видеовизитка: Выставка нейропостеров в театре Моссовета

Проект по созданию нейропостеров, сгенерированных нейросетью Midjourney и приуроченных к выходу сериала «Раневская», участвует в бизнес-премии WOWBIZ.

Видеовизитка: Дорога к работе мечты от Газпромбанка

Проект участвует в номинации «Креативное решение года» национальной бизнес-премии WOWBIZ.

Редакция

Личный бренд ИТ-специалиста: риск-менеджмент для работодателя и сотрудника

Тренд, связанный с развитием личного бренда, можно считать одним из признаков зрелости российского ИТ-рынка, считают специалисты ГК Selecty, специализирующейся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала. При этом процесс построения профессионального образа несет ряд рисков как для специалиста, так и для работодателя. Вместе с экспертами разберемся, какие цели преследует сотрудник, развивающий личный бренд и как работодателю направить его силы в нужное русло.