МЭР не ждет скачка инфляции в апреле из-за акцизов на бензин

Работа, которая помогает двигаться к личным жизненным целям, — мечта как минимум для половины россиян. По данным «Ромир», удовлетворен своей работой только 51 % соотечественников, что заметно ниже, чем по миру (65 %). В теории подход work-life blending, позволяющий настроить сочетание работы и личной жизни, может стать рецептом счастья.

Рекрутеры составили список вопросов, который позволяет подобрать нужную концентрацию ингредиентов (работы и частной жизни) и понять, стоит ли их «взбалтывать» или лучше оставить слоями.

Платформа Сервисы от Сбера – это готовый набор технологических и бизнес-сервисов. Проект участвует в премии WOWBIZ.

На бизнес-премии WOWBIZ «АстраЗенека Фармасьютикалз» представляет крупный бизнес и претендует на победу по функции бизнеса «Управление» в номинации «Трансформация года».

Проект Универсальное решение для автооплаты от Сбера принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.

Доверие в рабочей команде – это убежденность каждого ее члена в том, что организация будет помогать, поддерживать и действовать в интересах сотрудника, в том числе, оправдывая его ожидания и соблюдая установленные договоренности. Такое доверие играет немаловажную роль в управлении персоналом и помогает эффективно наладить работу рабочих команд. О том, из чего складывается доверие в команде, как и зачем с ним работать, рассказывает Диана Гоштелиани, HR BP CDEK.

Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM" принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.

Роль HR-специалиста давно перестала ограничиваться кадровым делопроизводством. Сегодня HR-департамент — это стратегический партнер, отвечающий за управление самым ценным ресурсом компании — ее сотрудниками. Именно поэтому так важно уметь обосновывать ценность HR-процессов и принимать взвешенные, data-driven решения. HR-аналитика — это уже не прихоть, а необходимость для современных компаний, стремящихся к эффективности и росту. О показателях, на которые важно обращать внимание и о том, как и зачем применить HR-метрики к корпоративным порталам, рассказывает Олег Демченко –– директор по развитию компании QSOFT.

Главная ценность современного общества – личный успех, большую часть которого определяет признание в профессии и обладание уникальными навыками. В процессе карьерного роста многие сталкиваются с трудностями, которые могут быть вызваны когнитивными искажениями. Существует множество программ и методик по преодолению этих кризисов: например, по избавлению от синдрома самозванца. Одной из распространенных, но малоизвестных проблем является «эффект сверхуверенности». Наталья Подгорных, сертифицированный коуч ICF и основатель сервиса Any Minute, объяснила, чем опасна иллюзия сверхуверенности и как от нее избавиться.