Мировые военные расходы выросли впервые с 2011 года

Атомный авианосец Джордж Вашингтон, США

Мировое военные расходы составили в 2015 году почти $ 1,7 трлн, увеличившись за год на 1%. Такие данные содержатся в новом докладе Стокгольмского международного института исследования проблем мира (SIPRI).

В отчете отмечается, что это первое увеличение мировых военных расходов с 2011 года. Рост произошел в основном за счет стран Азии и Океании, Восточной и Центральной Европы, а также стран Ближнего Востока.

По-прежнему, лидером по военным расходам по итогам 2015 года остаются США, несмотря на то, что Вашингтон сократил свои военные траты на 2,4% до $ 596 млрд (36% мировых расходов). На втором месте — Китай, расходы которого выросли на 7,4 % до $215 млрд (13% в общих  расходах). На третьей строчке расположилась Саудовская Аравия, ее расходы подросли на 5,7% до $87,2 млрд (5,2% всех мировых военных трат ). С этого места она вытеснила Россию, которая теперь занимает четвертую строчку, нарастив в 2015 году свои военные расходы на 7,5% до $66,4 млрд (4% мировых расходов).

Эксперты института отмечают, что военные расходы России в 2015 году фактически оказались ниже, чем планировалось изначально в бюджете. Это произошло из-за падения цен на нефть и экономических санкций, отмечают эксперты SIPRI.

Страны Западной Европы сократили в 2015 году свои военные расходы на 1,3%. Это самое низкое ежегодное снижение, которое демонстрировали страны этого региона с 2010 года. Великобритания, Франция и Германия ранее заявляли, что в ближайшие годы будут незначительно наращивать военные затраты из-за опасений по поводу России и угроз со стороны «Исламского государства» (организация запрещена в России), отмечается в отчете.

«Военные расходы в 2015 году показали контрастные тенденции», — заявил руководитель проекта SIPRI по военным расхoдам Сэм Перло-Фриман. «С одной стороны, тенденции расходов отражают эскалацию конфликта и напряженность во многих частях мира. С другой стороны, они показывают явное ослабление подпитываемого нефтью роста военных расходов за последнее десятилетие. Это изменчивая экономическая и политическая ситуация создает неопределенную картину на ближайшие годы», — добавил он.

0

Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.