США выделят Украине $335 млн на развитие сектора безопасности и обороны

Президент Украины Петр Порошенко заявил, что правительство США вскоре выделит $335 млн на финансирование сектора безопасности и обороны страны. Об этом он заявил в интервью украинским телеканалам, сообщает «Интерфакс-Украина».

«Позиция первая — это $335 млн, которые без каких-либо условий наконец-то Украина получит в виде финансирования сектора обороны и безопасности. Мы очень долго ждали этих средств, мы впервые приняли участие в распределении этих средств, определив те приоритеты, на которые нам в первую очередь эти средства нужны», — сказал Порошенко в интервью по итогам визита в США.

Он добавил, что выделенные средства будут потрачены на закупку новейшего вооружения и оборудования, а также на проведение учений и тренингов для военных.

Порошенко отметил, что во время его визита в США были достигнуты договоренности, в том числе по совместному производству военно-промышленных средств на территории Украины совместно с компаниями ВПК США и госкорпорацией «Укроборонпром».

Порошенко и президент США Барак Обама встретились в минувший четверг, 31 марта, в ходе саммита ядерной безопасности в Вашингтоне. Главы государств обсудили ситуацию в Донбассе и Крыму и скоординировали усилия для выполнения Россией минских соглашений.

Помимо этого президент Украины провел встречу с вице-президентом США Джозефом Байденом и госсекретарем Джоном Керри. По итогам встреч было заявлено, что Украине может быть выделен транш кредитных гарантий в размере $1 млрд при условии формирования нового правительства, ориентированного на реформы и партнерство с МВФ.

0

Рекомендуемые материалы

Редакция
В HR все средства хороши: как ДОМ.РФ использует омниканальность для привлечения молодых сотрудников

В ДОМ.РФ трудятся более 8500 человек, а средний возраст сотрудников — 36 лет*. Среди всех сотрудников компании молодые специалисты составляют 36%. При этом Институт развития ведёт системную работу по выращиванию кадров и привлечению новых специалистов с применением обширного инструментария — от многочисленных программ стажировок и сотрудничества с 44 ведущими вузами до инновационных для госкорпорации каналов HR-коммуникации, таких, как организация карьерного фестиваля или использование инициативных сотрудников в качестве «амбассадоров контента».

Госкорпорация ДОМ.РФ постоянно находится в поиске светлых умов и выращивает кадры под себя, используя множество каналов коммуникации для привлечения талантливых студентов.

Анна Соломахина
Держим руку на пульсе: как вычислить индекс лояльности сотрудников

Любому руководителю очевидно: чтобы клиенты возвращались и были довольны качеством услуг, им нужно уделять внимание. К сожалению, такое же внимание по отношению к сотрудникам часто упускается из виду. Между тем, база удачного менеджмента заключается в том, что клиент никогда не будет удовлетворен больше, чем специалист компании. Особенно это ощущается в медицине. Отсутствие контроля за нагрузкой и различными проблемами каждого члена коллектива чревато сбоем физического и психологического здоровья, а значит, общей атмосферой «в доме». Чтобы не допустить профессионального выгорания, нужно следить за уровнем удовлетворенности. Что это такое и как это правильно делать, рассказывает основатель Школы Медицинского Бизнеса Анна Соломахина.