Нефть дорожает на данных API и в ожидании сообщения Минэнерго США

Стоимость июньских фьючерсов на нефть марки Brent поднималась до 40,05 доллара за баррель. Согласно докладу API, запасы нефти в США на прошлой неделе выросли — на 2,6 миллиона баррелей.

МОСКВА, 30 мар — РИА Новости. Цены на нефть на торгах среды умеренно растут на фоне данных Американского института нефти (API) и в ожидании данных Минэнерго США по недельным запасам нефти в стране, свидетельствуют данные торгов.

Согласно докладу API, запасы нефти в США на прошлой неделе выросли — на 2,6 миллиона баррелей, при прогнозе в 2 миллиона баррелей. При этом запасы нефти на крупнейшем в стране терминале в Кушинге (Cushing) снизились на 0,3 миллиона баррелей, запасы бензина — на 1,9 миллиона баррелей, а запасы дистиллятов на 0,09 миллиона баррелей.

Теперь в центре внимания игроков рынка находятся данные о запасах нефти в США от Минэнерго страны, которые будут опубликованы позднее в среду. По прогнозам аналитиков, коммерческие запасы нефти за неделю, завершившуюся 25 марта, увеличились на 3,3 миллиона баррелей — до 535,8 миллиона баррелей. На прошлой неделе запасы нефти в США за неделю выросли на 1,8%, до 532,5 миллиона баррелей.

© ИнфографикаКак добывают нефть и газ

0

Рекомендуемые материалы

Тонкая душевная организация и материальная мотивация: особенности работы с ИТ-персоналом
Тонкая душевная организация и материальная мотивация: особенности работы с ИТ-персоналом

Рынок информационных технологий в России сильно изменился за прошедший год. Западные корпорации ушли из РФ, а перед отечественными встала сверх-задача - самостоятельно закрывать все вопросы по инфраструктуре, ПО, интернет-решениям и безопасности. В этом контексте очевиден спрос на грамотных специалистов, способных «вытянуть» актуальные требования по импортозамещению. Один из сложных вопросов для бизнеса – как привлечь хорошего специалиста. Вопрос номер два – как его удержать. В связи с этим Оксана Кутало, эксперт по персоналу EdgeЦентр поразмышляла об особенностях работы с ИТ-персоналом в эпоху глобальных перемен и о том, чем же «айтишник» отличается от других сотрудников, сколько ему платить и какими «плюшками» кормить.