Росавиация опровергла разрешение полетов в Турцию «Уральским авиалиниям»

Работа, которая помогает двигаться к личным жизненным целям, — мечта как минимум для половины россиян. По данным «Ромир», удовлетворен своей работой только 51 % соотечественников, что заметно ниже, чем по миру (65 %). В теории подход work-life blending, позволяющий настроить сочетание работы и личной жизни, может стать рецептом счастья.

Рекрутеры составили список вопросов, который позволяет подобрать нужную концентрацию ингредиентов (работы и частной жизни) и понять, стоит ли их «взбалтывать» или лучше оставить слоями.

Современный рынок труда переживает серьезный кризис — острую нехватку квалифицированных специалистов. Эта проблема затрагивает многие сферы, но особенно остро ощущается в производстве, медицине и ИТ. Согласно прогнозам, к 2030 году дефицит кадров может превысить 3 млн человек.

Руководитель направления «Карьера и навыки» в hh.ru Марина Дорохова рассказывает о том, как skill-based подход помогает компаниям находить нужных специалистов и почему это важно для соискателей.

Платформа Сервисы от Сбера – это готовый набор технологических и бизнес-сервисов. Проект участвует в премии WOWBIZ.

Роль HR-специалиста давно перестала ограничиваться кадровым делопроизводством. Сегодня HR-департамент — это стратегический партнер, отвечающий за управление самым ценным ресурсом компании — ее сотрудниками. Именно поэтому так важно уметь обосновывать ценность HR-процессов и принимать взвешенные, data-driven решения. HR-аналитика — это уже не прихоть, а необходимость для современных компаний, стремящихся к эффективности и росту. О показателях, на которые важно обращать внимание и о том, как и зачем применить HR-метрики к корпоративным порталам, рассказывает Олег Демченко –– директор по развитию компании QSOFT.

Функционал комплексной HR-платформы для цифровизации HR и управления талантами «Пульс» расширился инструментом для руководителя - "Индекс силы команды", который помогает управлять людьми, видеть сильные и слабые стороны и рекомендует дальнейшие шаги по работе с сотрудниками для достижения лучших результатов.

МТС True Tech Community – это масштабная инициатива компании МТС Диджитал, направленная на развитие ИТ-сообщества в России.

Кроме правил делового общения на работе существуют и особенности деловой переписки, которые нужно знать. Сейчас партнерам, клиентам, поставщикам зачастую проще всего вести переговоры через интернет, будь то мессенджеры, электронная почта, социальные сети и т.д. Как правильно писать письма, запросы, обращаться к коллегам и начальству в переписке, — рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.

Доверие в рабочей команде – это убежденность каждого ее члена в том, что организация будет помогать, поддерживать и действовать в интересах сотрудника, в том числе, оправдывая его ожидания и соблюдая установленные договоренности. Такое доверие играет немаловажную роль в управлении персоналом и помогает эффективно наладить работу рабочих команд. О том, из чего складывается доверие в команде, как и зачем с ним работать, рассказывает Диана Гоштелиани, HR BP CDEK.