30% вакансий в России приходятся на сферу промышленности и производства

Стоимость найма продолжает расти из года в год, поэтому вопрос удержания и развития сотрудников останется одним из приоритетов у многих российских HR-подразделений на 2025 год. Татьяна Шумская, директор по счастью в IT-Agency, делится ключевыми моментами, на которые необходимо обращать внимание уже в ближайшем году.

На бизнес-премии WOWBIZ «АстраЗенека Фармасьютикалз» представляет крупный бизнес и претендует на победу по функции бизнеса «Управление» в номинации «Трансформация года».

Главная ценность современного общества – личный успех, большую часть которого определяет признание в профессии и обладание уникальными навыками. В процессе карьерного роста многие сталкиваются с трудностями, которые могут быть вызваны когнитивными искажениями. Существует множество программ и методик по преодолению этих кризисов: например, по избавлению от синдрома самозванца. Одной из распространенных, но малоизвестных проблем является «эффект сверхуверенности». Наталья Подгорных, сертифицированный коуч ICF и основатель сервиса Any Minute, объяснила, чем опасна иллюзия сверхуверенности и как от нее избавиться.

Доверие в рабочей команде – это убежденность каждого ее члена в том, что организация будет помогать, поддерживать и действовать в интересах сотрудника, в том числе, оправдывая его ожидания и соблюдая установленные договоренности. Такое доверие играет немаловажную роль в управлении персоналом и помогает эффективно наладить работу рабочих команд. О том, из чего складывается доверие в команде, как и зачем с ним работать, рассказывает Диана Гоштелиани, HR BP CDEK.

МТС True Tech Community – это масштабная инициатива компании МТС Диджитал, направленная на развитие ИТ-сообщества в России. Проект включает в себя серию ежегодных мероприятий, таких как технологическая конференция, ИТ-олимпиада и фестиваль, ИТ-хакатон, а также онлайн и офлайн-сообщество, содержащее более 20 специализированных гильдий

Кейс «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала» от компании «АльфаСтрахование» принял участие в премии WOW PRO в номинации SAVE.

Роль HR-специалиста давно перестала ограничиваться кадровым делопроизводством. Сегодня HR-департамент — это стратегический партнер, отвечающий за управление самым ценным ресурсом компании — ее сотрудниками. Именно поэтому так важно уметь обосновывать ценность HR-процессов и принимать взвешенные, data-driven решения. HR-аналитика — это уже не прихоть, а необходимость для современных компаний, стремящихся к эффективности и росту. О показателях, на которые важно обращать внимание и о том, как и зачем применить HR-метрики к корпоративным порталам, рассказывает Олег Демченко –– директор по развитию компании QSOFT.

Кроме правил делового общения на работе существуют и особенности деловой переписки, которые нужно знать. Сейчас партнерам, клиентам, поставщикам зачастую проще всего вести переговоры через интернет, будь то мессенджеры, электронная почта, социальные сети и т.д. Как правильно писать письма, запросы, обращаться к коллегам и начальству в переписке, — рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.