Фонды распродают золотые запасы

Время чтения: 1 минута Комментариев нет

А центробанки их наращивают.

Профессиональные инвесторы по всему миру сокращают вложения в золото — суммарные активы биржевых золотых фондов опустились до минимума с февраля 2009 года. Институциональные инвесторы сократили спрос на драгоценный металл в ожидании повышения ставок Федеральной резервной системы (ФРС) США. Однако это не мешает покупать золото физическим лицам и центральным банкам.

золото

Последние данные агентства Bloomberg свидетельствуют о том, что активы биржевых индексных фондов, инвестирующих в золото, опустились до минимального значения за последние шесть лет. По итогам торгов среды они сократились почти на тонну — до 1493,5 тонны.

Виталий Гайдаев
Подробнее: Коммерсант

0

#Темы для поиска #золото #Инвестиции #торги #биржа #центробанк

Рекомендуемые материалы

Как управленцам из поколения X и Y работать с зумерами: практические рекомендации бизнес-консультанта
Юлия Комарова
Как управленцам из поколения X и Y работать с зумерами: практические рекомендации бизнес-консультанта

Зумеры — это поколение двухтысячных годов, которое в ближайшие десятилетия будет основой экономики. Почти половина из них уже вышла или выходит на рынок труда, и с каждым годом их будет становиться больше.

В этой статье Юлия Комарова, бизнес-стратег, психолог, автор телеграм-канала “Рост Бизнеса” расскажет, как руководителям поколений Х и миллениалов взаимодействовать с сотрудниками из поколения Z, чтобы вместе достигать целей бизнеса.
Видеовизитка: Электронный документооборот с физическими лицами
Видеовизитка: Электронный документооборот с физическими лицами
Правила деловой переписки, которые актуальны для каждого сотрудника
Редакция
Правила деловой переписки, которые актуальны для каждого сотрудника
Служебная аттестация: что это такое и как к ней подготовиться
Редакция
Служебная аттестация: что это такое и как к ней подготовиться
Новый тренд work-life blend: стоит ли пробовать?
Редакция
Новый тренд work-life blend: стоит ли пробовать?
"Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер

Сервис "Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер.
Видеовизитка: Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM

Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM" принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.
Видеовизитка: проект Платформа Сервисы

Платформа Сервисы от Сбера – это готовый набор технологических и бизнес-сервисов. Проект участвует в премии WOWBIZ.
Денис Соломатин
«Как демотивировать сотрудников с помощью геймификации? Вредные советы»

Команда Gamification Lab набралась кровожадности и решила поделиться вредными советами по внедрению геймификации (которые стоит воспринимать с точностью наоборот) - рассказываем, как сделать так, чтобы ваши сотрудники взвыли от неправильного внедрения геймификации в бизнес.
Почему доверие в команде это важно и как его достичь
Диана Гоштелиани
Почему доверие в команде это важно и как его достичь
Видеовизитка: кейс МТС True Tech Community
Видеовизитка: кейс МТС True Tech Community
Видеовизитка кейса компании «АльфаСтрахование»: «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала»

Кейс «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала» от компании «АльфаСтрахование» принял участие в премии WOW PRO в номинации SAVE.
Марина Дорохова
Skill-based подход: ключ к преодолению кадрового голода

Современный рынок труда переживает серьезный кризис — острую нехватку квалифицированных специалистов. Эта проблема затрагивает многие сферы, но особенно остро ощущается в производстве, медицине и ИТ. Согласно прогнозам, к 2030 году дефицит кадров может превысить 3 млн человек.

Руководитель направления «Карьера и навыки» в hh.ru Марина Дорохова рассказывает о том, как skill-based подход помогает компаниям находить нужных специалистов и почему это важно для соискателей.
Видеовизитка: проект Универсальное решение для автооплаты

Проект Универсальное решение для автооплаты от Сбера принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.
Видеовизитка: Выставка нейропостеров в театре Моссовета

Проект по созданию нейропостеров, сгенерированных нейросетью Midjourney и приуроченных к выходу сериала «Раневская», участвует в бизнес-премии WOWBIZ.
На что делать акцент в корпоративном обучении в 2025 году
Татьяна Шумская
На что делать акцент в корпоративном обучении в 2025 году
Видеовизитка: кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»
Видеовизитка: кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»
Иллюзия сверхуверенности: что такое эффект Лейк-Уобегон и как он может испортить карьеру и жизнь
Наталья Подгорных
Иллюзия сверхуверенности: что такое эффект Лейк-Уобегон и как он может испортить карьеру и жизнь
Эффективные коммуникации: как улучшить работу и оценить результат вашей кросс-функциональной команды
Евгения Чертаринская
Эффективные коммуникации: как улучшить работу и оценить результат вашей кросс-функциональной команды

Мероприятия

Эксперт делится опытом о поиске и привлечении линейного персонала при дефиците кадров

Место встречи директоров по персоналу, руководителей по подбору и адаптации сотрудников, а также HR BP средних и крупных российских компаний.

Каждый из нас - «человек эпохи MICE»

I’M READY - конференция, объединяющая HR’ов и руководителей. Вместе с опытными экспертами поговорим о тех изменениях, которые ждут российское HR-сообщество в 2025 году

Приглашаем вас в Армению на IV международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR Armenia 2024

Познакомьтесь с лучшими практиками управления персоналом: посетим ОЭЗ «Алабуга», побываем в офисах Ак Барс Дом и Авито.

Приглашаем вас в столицу Объединенных Арабских Эмиратов, город Абу-Даби, на международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR GCC International Conference, Expo & Award