Россияне ищут работу по старинке – через друзей и знакомых

Именно на помощь друзей, а также родственников и знакомых чаще всего надеются россияне, ищущие работу. Доля тех, кто прибег к этому способу в октябре текущего года, составляет 68,9 процентов. Таковы данные Росстата, которые он опубликовал накануне в специальном отчете о занятости и безработице в России.

поиск работы

На втором месте по предпочтениям – поиск работы через СМИ и Интернет. К нему прибегли 46,4 процента безработных россиян. 33 процента смелых сограждан обратились напрямую к работодателю. И только 29,3 процента обратились в службу занятости. Картина поиска работы в 2015-м почти совпадает с показателями предыдущего года, отличаясь лишь небольшими деталями.

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».