Россияне не попали в список влиятельных людей мира по версии Bloomberg

Агентство Bloomberg представило ежегодный рейтинг 50 самых влиятельных людей мира. Список на 60% состоит из предпринимателей, а на 40% — из политиков, ученых, религиозных деятелей и финансистов.

рейтинг, россияне, список

Возглавила список глава Федеральной резервной системы США Джанет Йеллен. Как отмечает агентство, именно она попала на эту строчку не из-за того, что стала первой женщиной, возглавившей Федеральную резервную систему США, а потому что она качественно управляет огромным финансовым механизмом в сложный период. Второе место занял председатель КНР Си Цзиньпин, который руководит второй экономикой мира при резком падении рынков. Третье — глава Apple Тим Кук, удвоивший капитализацию компании с момента смерти ее основателя Стива Джобса.

Также в десятку вошли инвесторы Ларри Финк и Уоррен Баффетт, президент США Барак Обама, предприниматель Карл Айкан, директор Goldman Sachs Лойд Бланкфейн, канцлер Германии Ангела Меркель и сооснователь Linkedin Рид Хоффман.

Премьер министр Индии Нарендера Монди занял 13-е место, основатель Amazon Джеф Безос — 15-е место, финансовый директор Google Рут Порат — 24-е, основатель Tesla Илон Маск — 25-е, президент Toyota Акидо Тойода — 29-е, Папа римский Франциск — 31-е место, основатель Theranos Элизабет Холмс — 47-е место.
Источник: http://secretmag.ru/
0

Рекомендуемые материалы

Анна Соломахина
Держим руку на пульсе: как вычислить индекс лояльности сотрудников

Любому руководителю очевидно: чтобы клиенты возвращались и были довольны качеством услуг, им нужно уделять внимание. К сожалению, такое же внимание по отношению к сотрудникам часто упускается из виду. Между тем, база удачного менеджмента заключается в том, что клиент никогда не будет удовлетворен больше, чем специалист компании. Особенно это ощущается в медицине. Отсутствие контроля за нагрузкой и различными проблемами каждого члена коллектива чревато сбоем физического и психологического здоровья, а значит, общей атмосферой «в доме». Чтобы не допустить профессионального выгорания, нужно следить за уровнем удовлетворенности. Что это такое и как это правильно делать, рассказывает основатель Школы Медицинского Бизнеса Анна Соломахина.