8 октября, Бизнес-завтрак «Оптимизация бюджета на персонал»

Время чтения: 2 минуты Комментариев нет

Видеопортал HR-tv.ru, страховой брокер FinAssist и Кадровое агентство SMART приглашают HR-руководителей посетить бесплатный бизнес-завтрак «Оптимизация бюджета на персонал» , который будет проводиться 8 октября 2015 г. (10.00-12.30) в ресторане в центре Москвы. Участие в бизнес-завтраке по предварительной регистрации по тел. (495) 461-03-29 . Количество мест ограничено.

Во время вкусного бизнес-завтрака вы сможете пообщаться со своими HR-коллегами, поделиться опытом и услышать выступления на темы:

  • оптимизация затрат на подбор персонала;
  • снижение текучести кадров;
  • принципы построения эффективного социального пакета в условиях экономии бюджета;
  • добровольное медицинское страхование (ДМС) – инструменты управления стоимостью при оптимизации программы;
  • альтернатива ДМС при «скромном» бюджете, чтобы сотрудники остались довольны.

На бизнес-завтраке выступят генеральный директор Кадрового агентства SMART, руководитель видеопортала HR-tv.ru Гоар Ананян и заместитель генерального директора компании FinAssist Александр Волобуев.

0

#Темы для поиска #Теги

Рекомендуемые материалы

Проект «Прогрессивное премирование: вместе к новым вершинам!» от компании АО «НК «ҚТЖ»
Проект «Прогрессивное премирование: вместе к новым вершинам!» от компании АО «НК «ҚТЖ»

Проект «Прогрессивное премирование: вместе к новым вершинам!» кейс компании АО «НК «ҚТЖ» претендует на победу в номинации HR HERO бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2023.
Проект «ERG для колледжей» компании «Евразийская группа»
Проект «ERG для колледжей» компании «Евразийская группа»
Проект «Личный кабинет» от компании «Каражыра» Угольный разрез
Проект «Личный кабинет» от компании «Каражыра» Угольный разрез
Как отслеживать изменения на рынке труда и вовремя сменить вектор
Муштанова Дина
Как отслеживать изменения на рынке труда и вовремя сменить вектор
Говорите только правду и слово «пожалуйста»: найм и сохранение опытных кадров
Дасаев Тимур
Говорите только правду и слово «пожалуйста»: найм и сохранение опытных кадров
Проект с элементами геймификации для развития компетенций сотрудников – кейс компании «Кока-Кола Бишкек Боттлерс».

HR команда компании «Кока-Кола Бишкек Боттлерс» провела для сотрудников специальную программу развития ключевой корпоративной компетенции – любознательности, который находится под Capacity (способности) в рамках внутренней модели лидерства «3C: Capacity, Capability, Character». Благодаря этому удалось сократить издержки, повысить вовлеченность работников в рабочие процессы и сформировать устойчивую обратную связь для регулярной оптимизации внутренних процессов компании. Подробнее об этом образовательном проекте рассказала Айчурек Нуралиева, HR директор.

Проект «Forte. Место сильных людей» от компании АО «ForteBank»

Проект «Forte. Место сильных людей» претендует на победу в номинации SAVE бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2023.
Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! от компании DANONE

Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! Претендует на победу в номинации HR Hero бизнес-премии WOW!HR Central Asiа 2023.
Кристина Романовская
«Я за женское управление как стиль, а не как признак пола»

Каково это – одномоментно возглавить крупную компанию, не имея ни опыта управления, ни понимания тонкостей бизнеса? Но жизнь непредсказуема. О том, как справиться с вызовами судьбы и понять свои сильные стороны, мы поговорили с Кристиной Романовской, главой агрохолдинга «Лазаревское», членом Президиума российского отделения женского делового альянса БРИКС, победителем конкурса женских инновационных проектов БРИКС в номинации «Лучшее цифровое решение в сельском хозяйстве», обладателем премии ComNews Awards.
Мотивация сотрудников: не только деньги!
Ефремова Елизавета
Мотивация сотрудников: не только деньги!
Зачем компаниям развивать корпоративное волонтёрство
Ирина Коршунова
Зачем компаниям развивать корпоративное волонтёрство
Проект «Freedom Live» от компании Freedom Holding Corp

Проект «Freedom Live» претендует на победу в номинации High Performance бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2023.
Проект Bootcamp Red_mad_robot

Проект Bootcamp Red_mad_robot принял участие в номинации BE COOL.
Кейс компании HRlink: проект по внедрению КЭДО в Fix Price

Кейс компании HRlink: проект по внедрению КЭДО принял участие в номинации DIGITAL SOLUTIONS премии WOW PRO 2023.
Проект компании KMGP LLP: цифровая платформа Workshare

Проект цифровая платформа Workshare от компании KMGP LLP принял участие в номинации DIGITAL SOLUTIONS бизнес-премии WOW!HR Central Asia.
Как расширить должностные обязанности сотрудника не нарушая закон
Елена Кожемякина
Как расширить должностные обязанности сотрудника не нарушая закон
Модно, стильно, молодёжно: как работать с поколением Z
Мария Кириченко
Модно, стильно, молодёжно: как работать с поколением Z
Растить ТОПов внутри или брать со стороны: плюсы и минусы каждого из подходов
Анна Докучаева
Растить ТОПов внутри или брать со стороны: плюсы и минусы каждого из подходов
Проект «Цифровые решения в кадровом администрировании в Forte»
Проект «Цифровые решения в кадровом администрировании в Forte»

Мероприятия

Двухдневный форум «TALENT MANAGEMENT FORUM 2023» – это более 30 спикеров и экспертов, 150+ участников, 10 интерактивных сессий, мастер-классы и дискуссии.

В чем секрет японской экономики, ставшей третьей в мире по размеру ВВП?

Практический интенсив для руководителей, HR и DEI специалистов, направленный на ознакомление с DEI-инструментами и выработку актуальных практик инклюзивности, которые будут способствовать устранению барьеров на пути сотрудников и кандидатов с онкологическими и онкогематологическими заболеваниями.