8 октября, Бизнес-завтрак «Оптимизация бюджета на персонал»

Время чтения: 2 минуты Комментариев нет

Видеопортал HR-tv.ru, страховой брокер FinAssist и Кадровое агентство SMART приглашают HR-руководителей посетить бесплатный бизнес-завтрак «Оптимизация бюджета на персонал» , который будет проводиться 8 октября 2015 г. (10.00-12.30) в ресторане в центре Москвы. Участие в бизнес-завтраке по предварительной регистрации по тел. (495) 461-03-29 . Количество мест ограничено.

Во время вкусного бизнес-завтрака вы сможете пообщаться со своими HR-коллегами, поделиться опытом и услышать выступления на темы:

  • оптимизация затрат на подбор персонала;
  • снижение текучести кадров;
  • принципы построения эффективного социального пакета в условиях экономии бюджета;
  • добровольное медицинское страхование (ДМС) – инструменты управления стоимостью при оптимизации программы;
  • альтернатива ДМС при «скромном» бюджете, чтобы сотрудники остались довольны.

На бизнес-завтраке выступят генеральный директор Кадрового агентства SMART, руководитель видеопортала HR-tv.ru Гоар Ананян и заместитель генерального директора компании FinAssist Александр Волобуев.

0

#Темы для поиска #Теги

Рекомендуемые материалы

Офис как отражение нашей человекоцентричной корпоративной культуры – кейс iConText Group
Шелыгина Юлия
Офис как отражение нашей человекоцентричной корпоративной культуры – кейс iConText Group
Светлый и просторный офис в центре Москвы решает несколько важных задач: обеспечивает комфортное рабочее пространство для объединения сотрудников всех агентств, входящих в группу, а также пространство для обучения, развития персонала
Кейс Tele2: проект оценки компетенций руководителей
Редакция
Кейс Tele2: проект оценки компетенций руководителей
Как должна измениться система мотивации персонала в турбулентное время
Кулешов Дмитрий
Как должна измениться система мотивации персонала в турбулентное время
Приглашаем на всероссийский смотр региональных HR-проектов
Приглашаем на всероссийский смотр региональных HR-проектов
Кейс: Как ПСБ провел аудит всех действующих проектов управления благополучием

Для того, чтобы сформировать комплексный подход управления благополучием сотрудников ПАО «Промсвязьбанк» провел аудит всех действующих проектов управления благополучием сотрудников.

Цель проекта – корректировка стратегии банка в этом направлении и обновление существующих проектов.
Редакция
Кейс ПСБ: Welcome-тренинг для новых сотрудников
Зара Егиазарян
Кейс Русклимат: система социальной поддержки сотрудников компании, имеющих двоих и более детей

Проект компании Русклимат «Льготы и бенефиты для сотрудников с детьми» – это система социальной поддержки сотрудников компании, имеющих двоих и более детей, претендующий на победу в номинации SAVE премии WOW!HR 2023.

О реализации проекта рассказали Егиазарян Зара Ашотовна, Руководитель Корпоративного университета ТПХ «Русклимат».
Юлия Попова
Кейс Самоката: обучающе-мотивационный проект «Самокат 5.0: Исследуй город ценностей»

Проект «Самокат 5.0: Исследуй город ценностей» ­— это первый в истории компании обучающе-мотивационный интернет[ЮП2] -проект, вовлекающий все аудитории компании по всей России. Кейс претендует на победу в номинации High Perfomance бизнес-премии WOW!HR2023.
Кейс «Авито»: проект по обучению «Атом: о том, как меняться»
Кейс «Авито»: проект по обучению «Атом: о том, как меняться»
Проект Русклимат: автоматизированная кастомизированная система для управления карьерным развитием сотрудника
Зара Егиазарян
Проект Русклимат: автоматизированная кастомизированная система для управления карьерным развитием сотрудника
Олеся Харина
Проект «ПЭК»: конкурс талантов для перспективных сотрудников

Проект «ПЭК: Звезды» от компании «ПЭК» создан для поиска талантливых сотрудников и их вовлечения в ключевые проекты компании с помощью возможности выйти за рамки привычных рабочих задач. Проект претендует на победу в номинации High Perfomance бизнес-премии WOW!HR 2023.
Юлия Попова
Кейс Самоката: обучающе-мотивационный проект для всех сотрудников
Кейс «Нефтьмагистраль»: система взаимодействия «Индекс МАХ»
Маргарита Крючкова
Пять шагов к успешной адаптации нового сотрудника. Опыт применения этих шагов для офисных и удаленных сотрудников.

Вам приходилось переезжать в детстве и менять школу или класс? Согласитесь, это очень волнительный опыт. То же самое люди чувствуют выходя на новую работу, даже если это не было для них неожиданностью. По шкале стресса всемирно известных психиатров XX века Холмса и Рэя, ситуация со сменой работы находится на одном уровне с рождением ребёнка и потерей близкого друга.
Кейс ПАО «Славнефть-ЯНОС»: система подготовки молодых кадров
Кейс ПАО «Славнефть-ЯНОС»: система подготовки молодых кадров
Внутрикорпоративные продукты для бизнеса: почему их стоит использовать
Лариса Зеленкова
Внутрикорпоративные продукты для бизнеса: почему их стоит использовать
Проект «Росбанка»: People Sharing для правильной расстановки сил
Проект «Росбанка»: People Sharing для правильной расстановки сил

Мероприятия

Открытый вебинар Гоар Ананян с экспертами-номинантами премии WOW!HR — о новых стратегиях и инструментах HR-руководителей

XI Всероссийский форум по цифровизации корпоративного обучения «E-LEARNING FORCE 2023» пройдет 29 марта.

Всероссийский форум развития корпоративного обучения "CORPORATE EDUCATION FORCE 2023" состоится с 30 по 31 марта.

18 ежегодный конкурс бизнес-тренеров. Организаторы – Бюро Акцент в партнерстве с ведущими школами бизнес-тренеров, тренинговыми компаниями, организаторами профессиональных мероприятий для HR и T&D, издательствами деловой литературы и т.п.

Приглашаем присоединиться к Всероссийскому конкурсу «ИНВЕСТИЦИИ В РАЗВИТИЕ ЗДОРОВОЙ СТРАНЫ. ЛУЧШИЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАКТИКИ-2023».

Открыт прием заявок номинантов на участие в VIII международной премии по управлению персоналом WOW!HR 2023. Мероприятие состоится 10 и 11 апреля в Москве.

Бизнес-тур пройдет с 14 по 22 апреля.

На мероприятии планируются кейсы и обсуждения по темам: маркетинг в HR и бренд работодателя.

На мероприятии планируются кейсы и обсуждения по темам: digital HR, IT-подбор. развитие IT, партнерство служб IT и HR, цифровая трансформация бизнеса.

Ведущие компании и эксперты поделятся практическими кейсами, которые помогли им повысить эффективность работы при поиске новых кандидатов и удержании самых перспективных.