«ЛокоТех» объявила о расширении сотрудничества с «1С» в области создания систем эффективного управления

24 мая 2018 года на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ) Группа компаний «ЛокоТех» и фирма «1С» заключили соглашение о расширении сотрудничества в области создания эффективных систем управления на платформе «1С:Предприятие 8». Предпосылками к расширению сотрудничества стал успешный опыт создания интегрированной системы управления с использованием решений «1С:Предприятие 8» в Группе компаний «ЛокоТех». Документ подписали генеральный директор ООО «ЛокоТех» Юрий Дегтярев и директор фирмы «1С» Борис Нуралиев.

ЛокоТех и фирма "1С" заключили соглашение о расширении сотрудничества в области создания систем эффективного управления

Соглашение нацелено на дальнейшее сотрудничество в области построения эффективных систем управления предприятием в машиностроительной отрасли с использованием решений « » , оптимизацию затрат на их внедрение, в том числе на базе свободно распространяемого программного обеспечения. Сотрудничество в рамках соглашения должно способствовать построению оптимальной ИТ-архитектуры информационных систем для крупнейшей российской компании в сфере железнодорожного машиностроения.

В ближайших планах «ЛокоТех» развитие использования единой информационной системы на базе « 1С: ERP Управление предприятием 2 » для целей комплексного производственного планирования и управления жизненным циклом локомотива, а также обеспечение работы создаваемого Общего центра обслуживания «ЛокоТех» с использованием системы « 1С:Документооборот » .

« Развитие сотрудничества с фирмой « » будет способствовать дальнейшему повышению эффективности и надежности бизнес-процессов управления предприятием в соответствие с миссией, ценностями и стратегическими целями компании «ЛокоТех », прокомментировал подписание соглашения генеральный директор ООО «ЛокоТех» Юрий Дегтярев.

« Расширение стратегического сотрудничества с «ЛокоТех»  способствует развитию решений системы « 1С:Предприятие » в соответствии потребностями ведущих машиностроительных компаний страны, с масштабными задачами цифровой трансформации, стоящими перед отраслью » , отметил директор фирмы « » Борис Нуралиев

Интегрированная система управления «ЛокоТех» на базе решений « 1С:ERP Управление предприятием 2 » , « 1С:MDM Управление нормативно-справочной информацией » и ряде других решений системы « 1С:Предприятием 8 » , уже охватила более 4000 рабочих мест, как в управляющей компании, так и на предприятиях Группы. Созданная система помогла объединить работу всех подразделений «ЛокоТех», что позволило оперативно анализировать объем и себестоимость планируемых ремонтов, сокращать издержки и увеличивать выручку.

Фото ЛокоТех

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.