Холдинг ЮТВ покупает 75% акций «СТС Медиа» за $200 млн

Руководство «СТС Медиа» договорилось с холдингом ЮТВ Алишера Усманова и Ивана Таврина о продаже 75% российской «СТС Инвестментс», управляющей сейчас бизнесом «СТС Медиа» в России и Казахстане. Сделка, сумма которой составит $200 млн, будет закрыта до конца 2015 года, сказано на сайте компании.

стс, ютв, тв, телевидение, покупка, сделка, медиа

В Федеральную антимонопольную службу уже поступило ходатайство на одобрение этой сделки,подтвердил агентству РБК заместитель руководителя ведомства Андрей Кашеваров.

ЮТВ сделал «СТС Медиа» предложение о покупке в начале июля этого года. В этом же месяце стало известно о том, что в отчётности шведской компании Modern Times Group (MTG), которой принадлежит 37% акций «СТС Медиа», за апрель-июнь 2015 года российский бизнес-холдинг значится в графе «прекращённая деятельность», то есть выставленным на продажу. MTG приходится продавать российские активы из-за вступления в силу в 20016 году закона, запрещающего иностранцам владеть больше чем 20% акций российских СМИ.

Созданная в 2009 году путём слияния активов бизнесменов Усманова и Таврина компания ЮТВ сейчас управляет каналами «Ю» и Disney и неэфирным «Муз-ТВ». В 2012 году выручка холдинга составила 4,5 млрд рублей, а рентабельность по OIBDA — 33,8%. В том же году выручка «СТС Медиа» равнялась 21,4 млрд рублей, а рентабельность — 21,6%. В 2014 году эти показатели компании составили 27,3 млрд рублей и 28,6% соответственно.


Источник: http://secretmag.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».