Ливанов уволил ректоров двух вузов за отказ повышать зарплаты

Глава Министерства образования и науки Дмитрий Ливанов освободил от должности ректоров двух вузов: Российского химико-технологического университета имени Менделеева и Московского государственного университета геодезии и картографии. Причиной стало то, что ректоры своевременно не повысили зарплату преподавателям.

преподаватель, зарплата, увольнение

"Средства на повышение зарплаты предоставляются в полном объеме. Они достаточны для того, чтобы в каждом вузе показатели по зарплате были выполнены", - отметил министр.

В ведомстве подчеркнули: целевые показатели по зарплате педагогов были установлены еще в 2012 году. За три года у каждого вуза была возможность скорректировать систему оплаты труда. Но эти два вуза уже не первый год отстают от целевых показателей. Объяснительную записку по проблемам низкой заработной платы также придется написать и ректору Московского государственного университета леса.

Напомним, доля фиксированной части заработной платы профессорско-преподавательского состава должна составлять не менее 65-70 процентов их зарплаты. Остальную часть обычно составляют премии и бонусы.

"У преподавателей должно быть ощущение стабильности, уверенности в завтрашнем дне, - отметил Дмитрий Ливанов. - Абсолютно недопустима ситуация, когда оклад - 8 тысяч рублей, а остальное - премии. И такие случаи есть. И это говорит о низкой квалификации руководства вузов".

Кстати, ранее в Минобрнауки "РГ" рассказали, что в целом по стране среднемесячная зарплата профессорско-преподавательского состава выросла с 40,4 тысяч рублей (за 2013 год) до 47,2 тысяч (за 2014 год). По итогам прошлого года она составила 144,7 процента от средней зарплаты по России.

Источник: http://www.rg.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Нейросети для поддержки сотрудников: как это было раньше, и чего ожидать в будущем
Нейросети для поддержки сотрудников: как это было раньше, и чего ожидать в будущем

Многие компании в разных отраслях активно проводят цифровую трансформацию и внедряют передовые технологии, что в значительной степени обусловлено стремительным развитием искусственного интеллекта (ИИ). В частности, эти технологии находят широкое применение для решения задач HR-департаментов, где ИИ-ассистенты становятся ключевым инструментом в процессе автоматизации управления талантами, обучения, развития и поддержки персонала по ежедневным вопросам. Очевидно, что ИИ – уже не просто модный тренд, а необходимый бизнесу помощник, который способен избавить сотрудников от рутины.

Как нейросети помогают компаниям в поддержке сотрудников, рассказал исполнительный директор и сооснователь AutoFAQ, эксперт в области ИИ Владислав Беляев.