Омская служба занятости нашла вакансии для 796 инвалидов

трудоустройство,занятость,инвалидность Как рассказали в главном управлении областной службы занятости, у омских работодателей, принимающих на работу людей с инвалидностью и оборудующих для них рабочие места, есть хороший стимул.

Служба занятости  возмещает им связанные с трудоустройством затраты.  «С начала года предприятия, создавшие и оборудовавшие 125 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, получили из областного бюджета компенсации на общую сумму 8,5 млн рублей. Это учреждения сферы здравоохранения, образования, торговли и услуг, промышленные и сельхозпредприятия, крестьянско-фермерские хозяйства», — отметила главный специалист службы занятости Татьян Вихляева.
По данным ведомства, предприятия приняли на работу инвалидов по таким профессиям, как учитель начальных классов, инспектор по кадрам, мастер участка, менеджер, зоотехник. Также люди с инвалидностью заняли вакансии портного, массажиста, тестовода, слесаря по ремонту автомобилей, техника, кладовщика.
Среди трудоустроенных при поддержке службы занятости инвалидов также есть изготовители ключей, диспетчера, охранники, операторы видеозаписи, сторожа (вахтеры), рабочие по благоустройству и др.  К примеру, в региональной общественной организации детей-инвалидов и их родителей «Дети-Ангелы»  один из трудоустроенных при поддержке службы занятости  — Николай Моисеенко — работает программистом.  «Николай оказался замечательным программистом и человеком с большим творческим потенциалом. Иногда даже забываешь о том, что он инвалид-колясочник и предъявляешь ему те же самые требования, что и к здоровым сотрудникам. Потом спохватываешься: Николай же просто физически не может успеть переделать такой объем работы», — рассказывает президент общественной организации «Дети-Ангелы» Ольга Кошкарова.
По словам руководителя общественной организации, Николай Моисеенко отвечает за два видеопроекта – «Живая песочница» и «Живое поле», которые предназначены для развития детей-инвалидов. Кроме того, он редактирует  сайт «Детей-Ангелов».  Отметим, за то, что общественная организация трудоустроила человека с инвалидностью и оборудовала для него рабочее место, она получила от службы занятости около 90 тыс. рублей. На эти деньги были приобретены ноутбук, стол, специальное кресло, проекторы и кое-что другое.
Добавим, в настоящее время в банке данных государственной службы занятости населения также есть  вакансии для людей с ограниченными возможностями здоровья. Информация о них размещена на интерактивном портале государственной службы занятости населения Омской области www.omskzan.ru.
Фото с сайта vipadvert.ru

Источник: http://omskregion.info
0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».