Минфин требует платить налоги за бесплатные занятия фитнесом

фитнес В министерстве финансов РФ заявили, что занятия спортом или подготовка к сдаче ГТО, которые оплачиваются работодателем, являются доходом россиян. Граждане обязаны платить с этого дохода налог, считают в ведомстве Антона Силуанова.

Позиция Минфина озвучена в письме «Об учете для целей налога на прибыль компенсации работникам оплаты занятий спортом», разосланном в налоговые органы, пишут «Известия». Траты компаний на здоровый образ жизни сотрудников нельзя списать на расходы, отмечают чиновники.

Заместитель главы департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России Андрей Кизимов подчеркивает в письме: «Доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме. Следовательно, указанные суммы подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке».

Ранее «ФедералПресс» сообщал, что Минтруд России намерен обязать работодателей оплачивать сотрудникам занятия спортом. На эти цели предлагалось направить до 0,2 процентов от суммы затрат компаний на производство.

В Госдуме даже предложили компенсировать россиянам до половины стоимости занятий фитнесом из средств федерального бюджета, чтобы приучать их к здоровому образу жизни. По замыслу авторов инициативы, граждане должны оплачивать лишь 25 процентов от стоимости абонемента в фитнес-зал: 50 процентов обязано покрывать государство, еще 25 процентов отдаст работодатель в обмен на скидку по налогу на прибыль.

Источник: http://fedpress.ru/

0

Рекомендуемые материалы

«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив
Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».