Новости

Соблюдение руководителем культуры баланса между работой и личной жизнью стал самым весомым аргументом россиян в пользу того, чтобы не менять работу.

Специалисты, которые работали дистанционно более пяти лет, практически никогда не соглашаются работать из офиса, даже если предложение выглядит заманчивым. Они объясняют это наличием других важных преимуществ.

Мужчина из Китая подал в суд на своего работодателя за то, что тот требовал отвечать на деловые сообщения в вечернее и ночное время. Суд пошел навстречу и назначил истцу компенсацию.

Несмотря на то, что 80% офисных работников с пониманием относятся к требованиям компании соблюдать определенный дресс-код, в год они тратят на него примерно половину месячной зарплаты.

Традиция проводить «Тайного Санту» - то есть дарить и получать подарки от коллег, которые остаются инкогнито то момента вручения, есть в офисах у почти каждого пятого специалиста.

Результаты мониторинга эмоционального состояния сотрудников российских компаний в конце 2024 года оказались тревожными - 56% опрошенных экспертами «Русской школы управления» признались, что испытывают симптомы выгорания.

На фоне дефицита кадров перед компаниями стоит сложная задача – привлечь и удержать персонал, предоставляя льготы и послабления, при этом значительно увеличить производительность труда.

Аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, проанализировали свыше 11 млн вакансий, размещенных в течение 2024 года, и выяснили, какие специалисты стали самыми высокооплачиваемыми на рынке труда текущего года.