В России выявлены шесть профессий с острым дефицитом кадров

Анализ рынка труда показал, что в России сохраняется нехватка специалистов по шести ключевым профессиям. Наибольший дефицит наблюдается среди врачей: на одну вакансию приходится всего 1,3 резюме. Это самый низкий показатель среди всех исследованных специальностей. Нормой для рынка считается соотношение от 4,0 до 7,9 резюме на вакансию, а значения ниже 1,9 указывают на острый кадровый кризис.

Список остродефицитных профессий:

1. Врачи (1,3 резюме на вакансию).
2. Дворники (1,4).
3. Продавцы и кассиры (1,5).
4. Токари и фрезеровщики (1,7).
5. Повара и пекари (1,7).
6. Фармацевты-провизоры (1,8).

За последние четыре месяца ситуация ухудшилась только для фармацевтов, где показатель снизился с 2,0 до 1,8. В остальных профессиях дефицит либо остался на прежнем уровне, либо немного сократился. Например, у дворников и продавцов индекс вырос на 0,3–0,4 пункта.

Дефицитные профессии:

Еще 20 специальностей имеют индекс от 2,0 до 3,9, что также указывает на нехватку кадров. Среди них:

• Мерчандайзеры (2,3).
• Товароведы (2,3).
• Слесари и сантехники (2,4).
• Медсестры и медбратья (2,5).
• Главные врачи (2,5).

Региональные различия:

Ситуация на рынке труда варьируется в зависимости от региона. Наибольший дефицит кадров зафиксирован в Чукотском АО, где индекс составляет 2,0. Также сложная обстановка наблюдается в Ленинградской, Тульской, Курганской и Владимирской областях, а также в Хабаровском крае. Однако в этих регионах за последние месяцы ситуация немного улучшилась.

В целом по стране на одну вакансию приходится 5,6 резюме, что указывает на умеренную конкуренцию. Тем не менее, дисбаланс между спросом и предложением труда остается значительным как по профессиям, так и по регионам.

Источник: hh