Материалы по теме: риски

Статьи
Как управлять корпоративной культурой в кризис: риски и возможности
Немчина Марина
Как управлять корпоративной культурой в кризис: риски и возможности
Пока миллионы людей все еще работают удаленно, недостаток личного общения не дает им почувствовать себя частью команды. Это серьезный тест для всех уровней корпоративной культуры
Главбух с подставой: что делать, если бухгалтер ворует
Вишневская Ирина
Главбух с подставой: что делать, если бухгалтер ворует
Что делать с негативными отзывами о компании
Сас Ольга
Что делать с негативными отзывами о компании
Как работать с отрицательными отзывами о компании
Ушаков Андрей
Как работать с отрицательными отзывами о компании
Какие риски несет наемный директор?
Кожемякина Елена
Какие риски несет наемный директор?
Хачатурян Михаил
Собственное дело по франшизе: тонкости бизнеса
Считается, что, при желании открыть собственный бизнес и отсутствии знаний и навыков в области менеджмента можно воспользоваться франшизой. Франчайзер обещает предпринимателю-чайнику оказывать консультационные услуги и прочую поддержку. У начинающего бизнесмена создается иллюзия, что за паушальный взнос ему поставят бизнес на рельсы и останется лишь получать прибыль. Но так ли это?
Рыбаков Иван
Профилактика профзаболеваний офисных сотрудников: 5 рекомендаций HR-менеджеру
Фактически доказать, что сотрудник «заработал» профессиональное заболевание почти невозможно. Тем не менее, термин профессиональная болезнь существует. И ее, как и в случае с любыми другими недугами, целесообразнее предупредить, чем лечить.
Чернышова Елена
Как достигать целей компании через изменение оргструктуры
Недостигнутые цели – страшный сон любого руководителя. Как организационная структура вашей компании поможет не подвергать рискам даже наполеоновские планы в развитии организации и всегда исполнять намеченное, порталуHR-tv.ruрассказала HR-специалист Елена Чернышова.
Хачатурян Михаил
Хронические бизнес-риски: что это и как с ними быть
Как перестать быть хронически неуверенной в себе организацией, начать умело оценивать риски и принимать верные решения, с порталом HR-tv.ru поделился Михаил Хачатурян, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г. В. Плеханова.
Новости
Роструд обновил список работодателей, чья деятельность подлежит регулярным проверкам
Роструд обновил список работодателей, чья деятельность подлежит регулярным проверкам
Федеральная служба по труду и занятости опубликовала новый список работодателей, деятельность которых отнесена к категории высокого риска
Несознательность сотрудников во время эпидемии назвали одним из факторов риска для компаний
Несознательность сотрудников во время эпидемии назвали одним из факторов риска для компаний
Когда предприниматель рискует своим имуществом
Когда предприниматель рискует своим имуществом
Минфин призвал инвесторов отказаться от западной инфраструктуры
Минфин призвал инвесторов отказаться от западной инфраструктуры
Деловая репутация россиян в Сети страдает сопоставимо с общемировыми показателями
Деловая репутация россиян в Сети страдает сопоставимо с общемировыми показателями
Классические 3 стадии процесса управления изменениями устарели
Чтобы грамотно управлять изменениями, нужно понимать, что заветы немецкого психолога Курта Левина, который еще в середине прошлого столетия предложил трехфазную теорию изменений – "размораживание" (подготовка к изменениям), "движение" (непосредственно сами изменения), "замораживание" (кристаллизация новых правил и норм), устарели. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.
Назван тип руководителя, которому сложно реформировать компанию
Тяжело даются изменения в компании менеджеру, который не изжил страх перед мнением окружающих, которому очень хочется быть "хорошим". Между тем во время внедрения изменений нужно быть готовым к принятию и озвучиванию неприятных решений. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.
У группы Сбербанка расширяются риски
К украинским добавились турецкие.

Рекомендуемые материалы

«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»

Проект заявлен в номинации BE COOL, его представляет Рыкова Анна, проректор Корпоративного университета «Норникеля» по цифровому обучению.
Нешкола SWITCH TO GO
Нешкола SWITCH TO GO
Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)
Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

Проект «Суперника» заявлен в номинации DIGITAL SOLUTIONS, его представляет Корнейчук Василий, Старший менеджер «Норникель» и Несина Кристина, эксперт.
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.

Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»

«ГНИВЦ без границ» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации HR HERO.
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»

На бизнес-премии WOW!HR2024 платформа «Финам.AI» претендует на победу в номинации High Productivity.
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн
Видеовизитка: «Лига экспертов» от компании «Самолет»

Проект «Лига экспертов» участвует в бизнес-премии в WOW!HR2024 в номинации LEVEL UP.
Студенческий конкурс им. В. И. Щербакова – INGOSight

На бизнес-премии WOW!HR2024 INGOsight претендует на победу в номинации GET TEAM.

«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS.

Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet

Проект CHALLENGE КЛУБ Fonbet участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFORMANCE.
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»
Data-driven программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета
Data-driven программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик

Мероприятия

Приглашаем Вас на конференцию про обучение и развитие персонала LEARNING&DEVELOPMENT CHALLENGE. Международная конференция под торговой маркой T&DFEST существует с 2016 года.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".