Выставка нейропостеров в театре Моссовета, приуроченная к выходу сериала «Раневская»

К выходу оригинального сериала KION «Раневская» в театре Моссовета, где служила Фаина Раневская, команда онлайн-кинотеатра провела выставку тематических постеров, сгенерированных нейросетью Midjourney. Целью создания постеров стало художественное воплощение знаменитых крылатых фраз советской актрисы.

Суть проекта

Значимую часть наследия Фаины Раневской составляют не только ее актерские работы, но и ярчайший языковой след. KION визуализировал языковую остроту ума Раневской, афоризмы которой звучит актуально и сегодня.

В 2023 возможности нейросетей удивляли и привлекали к себе внимание самых разных слоев населения. Для KION было важно использовать этот инструмент, чтобы подчеркнуть вневременной интерес, которого заслуживает Фаина Раневская, будь то классические кинокартины с её участием или же наш оригинальный сериал, раскрывающий её наследие.

Проект был придуман и реализован в период ранней интеграции ИИ в бизнес-процессы рынка РФ, став одним из первых успешных кейсов в этой области.

Задачи проекта

Команда проекта поставила перед собой цель придумать охватную кампанию для продвижения нового сериала KION «Раневская», которая получила бы вирусный эффект. При этом важно было привлечь к идее внимание молодой аудитории.

Целевая аудитория проекта состояла из мужчин и женщин от 25 до 55 лет, любителей кино и сериалов, особенно жанра биографий, ретро-сериалов, фанатов Фаины Раневской и ее творчества.

Реализация проекта

Проект был реализован с 23 января по 20 февраля.

Сложность задачи состояла в том, чтобы не только преодолеть несовершенство визуализации идей нейросетью, но и сделать все постеры в едином художественном стиле. В процессе работы над нейропостерами было создано порядка 50 вариантов через нейросеть Midjourney. Но лишь 10 из них, прошедшие строгий отбор, были представлены общественности в виде пресс-релиза. Они «завирусились», их перепостили многочисленные СМИ.

Также была сделана галерея нейропостеров на светском мероприятии в театре имени Моссовета, посвященному запуску сериала «Раневская».

А еще команда KION превратила постеры в пресс-волл, у которого дали интервью порядка 80 звезд интернета, эстрады и кино: Зара, Настасья Самбурская, Марк Тишман, Алена Водонаева, Аврора, Катя Лель, Родион Газманов, Алика Смехова, Ирина Безрукова, Дмитрий Дюжев.

Звезды упомянули картины в своих соцсетях бесплатно.

Результаты проекта

KION привлек огромный интерес к сериалу «Раневская» как со стороны селебрити, так и конечных потребителей, в том числе молодежи. Общий охват нейропостеров составил 140 млн человек. Рейтинг сериала на KION – 9.3.

Проект получил упоминания в 59 публикациях СМИ, охват которых составил 33,3 млн. В социальных сетях проекту было посвящено 1 805 публикаций с охватом 141,1 млн. Светскую премьеру сериала посетили 714 гостей, из них 91 селебрити.

0

Что Вы думаете об этом?

Прокомментировать

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.

Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.