Более 70% россиян считают советы из бизнес-книг полезными в текущей ситуации – исследование

Крупнейший книжный сервис в России и странах СНГ ЛитРес и федеральный учебный центр Русская Школа Управления провели опрос среди владельцев компаний, топ-менеджеров, руководителей среднего звена и линейных специалистов с целью выяснить, какие бизнес-книги они читают прямо сейчас, и помогают ли советы из этих произведений в текущей ситуации. Более 70% респондентов согласились, что деловые книги оказались полезными в сложившихся обстоятельствах. При этом самым актуальным изданием опрошенные считают «Семь навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови, а больше всего из бизнес-персон россиян вдохновляет Стив Джобс.

Более 70% россиян считают советы из бизнес-книг полезными в текущей ситуации – исследование, Русская Школа Управления, Русская Школа Управления опрос, Русская Школа Управления исследование, ЛитРес, ЛитРес опрос, ЛитРес исследование, советы из бизнес-книг, деловые книги полезны, польза чтения книг, книги принесут пользу, какая польза от книг

Последние месяцы стали вызовом для многих российских компаний, некоторым из них пришлось пересматривать стратегии работы и принимать экстренные решения, исходя из текущей экономической и геополитической ситуации. Крупнейший книжный сервис в России и странах СНГ ЛитРес и федеральный учебный центр Русская Школа Управления решили узнать, оказались ли в этой ситуации полезны деловые книги и обращались ли к ним владельцы бизнеса, руководители высшего и среднего звена, а также линейные специалисты. Всего в исследовании приняло участие более 500 россиян.

Читайте также: Читай и богатей. 10 книг об успехе

Выяснилось, что более 40% респондентов обращались к деловым книгам за последние месяцы. При этом более 70% нашли советы и рекомендации из произведений полезными и релевантными текущей повестке. Интересно, что в апреле-мае 44% россиян прочли или прослушали 1-2 бизнес-книги, а 10% — от 2 до 5. При этом большинство опрошенных (52,4%) отметили, что деловые издания помогают нестандартно взглянуть на ситуацию, 42% сказали, что книги дают практические знания, 35% ценят реальные кейсы, 34% — новые идеи, а 30% находят в книгах моральную поддержку.

Самым полезным бизнес-изданием в текущей ситуации российские бизнесмены и менеджеры назвали «Семь навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови. За него свои голоса отдали 35% опрошенных. В 2011 году бестселлер был назван журналом «TIME» одной из 25 наиболее влиятельных книг по бизнесу.

На втором месте — «Думай медленно… решай быстро» лауреата Нобелевской премии по экономике 2002 года, психолога Даниэля Канемана (33%).

На третьем — «Богатый папа, бедный папа» Роберта Кийосаки (23,4%).

Замыкают пятерку лидеров «Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса» Нассима Николаса Талеба (22%) и «45 татуировок менеджера: Правила российского руководителя» Максима Батырева (21%).

Что касается авторов и героев деловой литературы, которые мотивируют россиян, то на первой строчке — легендарный CEO корпорации Apple Стив Джобс (29%). Следом за ним — Стивен Кови, писатель, специалист в области лидерства и семейных отношений, обладатель степени МВА Гарвардского университета и семи почетных докторских степеней. На третьей строчке — самый богатый человек в мире, основатель SpaceX и генеральный директор Tesla, Илон Маск. На четвертой — американский предприниматель, инвестор и автор книг по инвестированию Роберт Кийосаки. Закрывает топ-5 Генри Форд — американский промышленник, в XX веке владелец заводов по производству автомобилей по всему миру, изобретатель и автор 161 патента США.

Более 70% россиян считают советы из бизнес-книг полезными в текущей ситуации – исследование, Русская Школа Управления, Русская Школа Управления опрос, Русская Школа Управления исследование, ЛитРес, ЛитРес опрос, ЛитРес исследование, советы из бизнес-книг, деловые книги полезны, польза чтения книг, книги принесут пользу, какая польза от книг

«Важное преимущество деловых книг — это возможность окунуться в чужой опыт. Кризисные ситуации в бизнесе так или иначе возникают, и большинство проблем, с которыми сталкиваются управленцы, уже были решены кем-то в прошлом. Классические произведения деловой литературы, в частности, «Семь навыков высокоэффективных людей» помогают нынешним бизнесменам оставаться продуктивными даже во времена нестабильности. А бестселлер Максима Батырева «45 татуировок менеджера» и вовсе можно использовать как прямое руководство к действию, ведь в нем собран именно российский опыт. При этом мы видим некоторое снижение продаж деловой литературы, но его можно объяснить тем, что читатели ищут непосредственные решения возникающих проблем. Находя, они отправляются их внедрять, оставив чтение бизнес-литературы для развития на более спокойные времена», — комментирует результаты опроса нон-фикшн редактор ГК «ЛитРес» Елена Тарасова.

Смотрите также: iSpring издала книгу, в которой рассказала о корпоративных ценностях

«В ситуации неопределенности важно найти точку опоры, источник вдохновения для движения вперед в своем деле. И деловая литература — это, пожалуй, самый доступный вариант получения новых знаний. Многим она действительно помогает в решении проблем, хоть и не так эффективно, как полноценное обучение. Неудивительно, что в текущих условиях особой популярностью у аудитории пользуется книга Даниэля Канемана «Думай медленно… решай быстро». В мире, где все так быстро и непредсказуемо меняется, особенно остро стоит вопрос принятия верных и своевременных решений. Эта книга отлично помогает структурировать и дисциплинировать свои мысли», — комментирует Анастасия Боровская, директор Русской Школы Управления.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Что Вы думаете об этом?

Прокомментировать

Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.

Редакция
Топ-5 ошибок в договоре ГПХ с самозанятым

В условиях растущей популярности самозанятости и перехода многих специалистов на упрощенные налоговые режимы, правильное оформление договоров становится особенно важным. Неправильные формулировки, отсутствие необходимых условий или нечеткие обязательства могут привести не только к юридическим спорам, но и к финансовым потерям для заказчиков. Эксперты платформы для работы с самозанятыми Qugo провели глубокий анализ договоров для сотрудничества с самозанятыми, и выявили ряд распространенных ошибок, способных существенно увеличить риски таких партнерств. В этой статье они расскажут, в каких моментах чаще всего ошибаются компании при составлении договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с плательщиками налога на профессиональный доход (НПД) и предложат рекомендации по устранению этих ошибок.