Как современное образование и его трансформации влияют на развитие рынка труда

Ограничения 2020 года стали драйвером развития рынка EdTech и большинство образовательных учреждений всех уровней: школы, вузы, институты дополнительного образования достаточно быстро перестроились под новые реалии и перешли в онлайн. Но не прошло и двух лет, как сфера образования столкнулась с новым кризисом: если пандемия, в основном, негативно повлияла на сегмент традиционного офлайн-обучения, то обострившаяся геополитическая ситуация затронула и рынок EdTech. Изменились потребности россиян, соответственно, и обучающие программы: их содержание, длительность, формат и вовлеченность слушателей. О влиянии современного образования и его трансформации на развитие рынка труда рассказал Евгений Смирнов , руководитель отдела обучения Webinar Group.

До 2020 года обучение – как базовое, так и дополнительное, происходило в традиционном офлайн-формате. Длительность программ оставалась консервативной: десять лет на получение среднего образования, пять - высшего, два-три года - дополнительного (заочного). Ограничения из-за пандемии стали стимулом для роста интереса россиян к онлайн-обучению, благодаря освободившемуся времени или сокращению.

Читайте также: Как санкции влияют на рынок труда в Москве

При этом большинство обучающихся интересовали пролонгированные программы, позволяющие получить новую профессию. Наиболее востребованными в 2020 году стали профессии, которые позволяли работать удаленно и развиваться в онлайн-пространстве: интернет-маркетолог, SMM, дизайнер, разработчик мобильных приложений и сайтов.

В 2022 году после обострения отношений между Россией и Западом ситуация изменилась. Сокращение бюджетов на повышение квалификации сотрудников у представителей бизнеса и покупательской способности среди россиян уже стали предпосылками снижения прогнозируемого объема EdTech до конца 2022 года - до 270 млрд рублей, что составит всего 20% от общего количества прибыли в сфере образования. В начале года ожидалось, что этот показатель составит 50%.

Изменились и предпочтения потребителей: россияне не готовы тратить много времени на получение дополнительного образования или изучения новой профессии, так как мир (как и рынок труда) меняется слишком стремительно. На пике популярности сейчас IT-профессии - программист, разработчик, специалист по Data Science, UX-дизайну, видеомонтажу, SEO. Эти профессии обязывают обучаться в режиме онлайн, что станет очередным толчком к увеличению объемов рынка EdTech.

Вне Болонской системы

Геополитика повлияла не только на процессы и направления получения образования, но и на саму систему обучения. Так в мае 2022 года Министерство науки и высшего образования РФ объявило о выходе нашей страны из Болонской системы образования . Это означает, что уровневая система, принятая на Западе и включающая этапы бакалавриата и магистратуры, скорее всего, будет отменена.

Велика вероятность того, что все студенты, кроме медиков, будут снова учиться в вузах пять лет. При этом многие устаревшие специалитеты останутся в прошлом, а на смену им придут профессии будущего.

“Я бы в игромастеры пошел - пусть меня научат”

Чем больше цировизируется современный мир, тем больше появляется технологичных профессий. Экоаудитор, проверяющий жилые и коммерческие объекты недвижимости на экологичность при помощи специальных программ, цифровой лингвист, обрабатывающий информацию на языках программирования, естественных для алгоритмов и нейросетей, проектировщик киберорганизмов – профессии, которые заменят привычных экологов, переводчиков и генетиков.

Предугадать наиболее востребованные специальности будущего можно уже сейчас, ориентируясь на основные тренды в цифровизации всех отраслей экономики и социальной жизни государства.

Искусственный интеллект, виртуальная и дополненная реальность, сбор и обработка большого количества данных - технологии , которые только начали свое развитие в России, но уже активно внедряются во все сферы жизни граждан: от «умных» домов до телемедицины. Соответственно, в будущем объемы автоматизации и цифровизации будут расти, список новых кибер-инструментов - увеличиваться, что стоит учитывать уже сейчас при выборе места обучения.

Цифровизация обучения

Сама сфера образования постепенно все глубже уходит в автоматизацию и диджитализацию. Это помогает собирать более полную и точную статистику процесса обучения, понимать и оценивать прогресс участников. Например, сейчас во время онлайн-мероприятий по обучению можно отслеживать вовлеченность участников в образовательный процесс, тогда как раньше понимание заинтересованности студентов находилось в ответственности профессора. Он фиксировал задаваемые обучающимися вопросы, видел реакцию и ориентировался на свой опыт. Сейчас вместо этого собираются цифры: сколько времени студент был на мероприятии, насколько был активен и вовлечен в процесс, сколько времени в процентах он говорил в период групповой работы при проработке практических кейсов и так далее. Это помогает обучающим платформам и организациям более точно оценить эффективность образования, сделать выводы, скорректировать контент своих программ и способы его подачи.

Смотрите также: Как Билайн отбирает лучших сотрудников

Ещё один момент, где цифры и данные помогают оптимизировать процесс обучения, - записи со статистикой по самым вовлекающим моментам. Показатели покажут какой момент обучения и почему был самым интересным, а где оно было затянутым,  участники отвлекались и не воспринимали информацию.

В связи с возможностью отслеживать и оптимизировать обучающие программы и процессы, необходимо уже сейчас перестраивать способы подачи информации с учетом современных трендов. Персонализация и гибридное обучение, где возможно гибко формировать учебный план на онлайн-платформах под запросы конкретных потребителей, быстрые треки (краткосрочное, но эффективное образование), обучение soft-skills - все эти тенденции будут актуальными в сфере образования ближайшие несколько лет.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна