Как фотосессия меняет жизнь деловых людей

Сфотографировался – и карьера в рост. Ваш новый образ обеспечил вам не только более ответственную позицию, но и новые интересные предложения, оказавшись в пухлых папках лучших рекрутеров. Как профессиональная съемка производит эффект личного тренинга и дает толчок к новым свершениям, бывают ли нефотогеничные бизнесмены, почему специалист безошибочно определит, кто перед ним – руководитель или, скажем, HR-менеджер, порталу HR-tv.ru рассказала бизнес-фотограф Анна Снегина .

фотограф

- Анна, с каким клиентом вам легче работать? Проще ли в общении люди бизнеса, выстраивают ли они взаимодействие с фотографом четко, по-деловому, в отличие от, скажем, привередливой домохозяйки?

- Согласно моему опыту,  люди бизнеса лучше знают, какими они хотят быть на фотографиях. Бизнес-портрет отражает представления человека о себе самом, своих правах и полномочиях, желаниях и претензиях.

фото Анны Снегиной

/фотограф Анна Снегина/

Позы, жесты, антураж могут демонстрировать образ уверенной, сильной личности, жесткую линию поведения, отсутствие сомнений в своей правоте. И, наоборот, раскрепощенный  образ на портрете, элементы неформальной обстановки в кадре создадут впечатление персоны легкой в общении, склонной к компромиссам.

Домохозяйка же – руководитель хозяйства, не имеющий заместителя, ответственный за все, – зачастую такие модели пытаются объять необъятное, получить все и сразу. С ними приходится больше работать, выбирать или создавать один, лучший, определённый образ.

- Фотографа постоянно спрашивают,  что надеть на съемку. Есть ли проблема с выбором гардероба у деловых людей?  Что улавливает ваш профессиональный взгляд,  – действительно ли совет специалиста нужен большинству людей?

- Да, я вижу, что помощь грамотного имиджмейкера или визажиста особенно важна для людей бизнеса. После общения в ходе фотосессии с профессиональными стилистами многие мои модели что-то изменили в своем образе, добавили рекомендованных красок или деталей в свой деловой образ. А с изменением стиля меняется поведение человека, – чувствуя себя безупречными внешне, люди становятся более уверенными в себе, решительными, коммуникабельными.

Так, сами того не замечая, после фотосессии люди меняются, определенно, в лучшую сторону.

- Каждый второй обладатель смартфона сейчас мнит себя профессионалом в фотосъемке. Как технический прогресс "подпортил" жизнь фотографам, в этом смысле?

- Это действительно так. Люди стали больше фотографировать, селфимания прочно вошла в нашу жизнь, искажая представление людей о себе, оставляя плоское изображение-воспоминание, которое дает камера телефона. Людям становится сложнее принять свою внешность на честных и объективных снимках профессионального фотографа.

Я наблюдаю на съемках такую проблему: модели норовят повернуться к камере наиболее выгодной, по их мнению, стороной лица. Обладатели уникальных внешностей унифицируют себя, добровольно лишают себя разнообразия кадров! Приходя на съемку к фотографу, вы должны ему доверять. Профессионал всегда найдёт для вас лучший ракурс, лучший свет, поможет показать разные эмоции, чтобы результат вас порадовал и приятно удивил.

Во многих семьях также есть хорошие дорогие фотоаппараты, позволяющие их обладателям думать, что фото – дело техники, а мастерами светописи делает нажатие кнопки. И такие кадры могут травмировать: результат разочаровывает, люди не видят смысла в профессиональной фотосессии, сомневаются в своих данных, считают себя нефотогеничными.  Я уверена, что таких людей нет, я вообще не люблю это слово.

От домашнего фотолюбителя профессионал отличается знанием правил, соблюдением этапов работы, подготовкой к съемке, наличием в команде стилиста и визажиста, пониманием того, что качество – результат совместной работы фотографа и заказчика.

Деловые люди, кстати, которые хотят отличных результатов, ценят время и качество, сразу обращаются именно к профессиональным фотографам, имеющим известность и репутацию. Профессиональный фотограф  – не название должности, не количество сделанных кадров и стоимость фототехники, а гарантия стабильного результата.

- Осталось ли что-то в фотографии неизменным, старым, как мир?

- Безусловно. Чувство света и композиции, умение чувствовать настроение того, кого снимаешь, и, конечно, умелое и грамотное обращение с камерой.

/фотограф Анна Снегина/

/фотограф Анна Снегина/

- Когда вы встречаетесь с заказчиком, вы планируете,  как выстроить его образ. Какими чаще всего предпочитают видеть себя люди бизнеса?

- Сама фотосессия занимает всего 2-3 часа, но подготовительная работа иногда требует нескольких дней. В это время мы занимаемся проработкой стиля, выбором делового костюма, аксессуаров, возможно, реквизита, выбираем  интерьеры для съемки. Много общаемся до съемки, чтобы узнать характер заказчика и в портрете передать личностные качества человека. Для меня интересно и важно показать конкретного человека, а не манекена в шаблонах.

фото Анны Снегиной /фотограф Анна Снегина/

/фотограф Анна Снегина/

Обычно образ основывается на профессиональной принадлежности модели. Руководитель, традиционно, хочет транслировать образ лидера. HR-специалист  на фотографии изображается располагающим к общению, дружелюбным.

Бизнес-портрет имеет свои правила и экстравагантные трактовки образов здесь довольно редки.

фото Анны Снегиной

/фотограф Анна Снегина/

- Что деловым людям стоит взять из прошлого, со старинных фотографий, чтобы привлекательно выглядеть в настоящем?

- Уверенность в себе и стать – мужчинам. Женственность и изысканность в нарядах – дамам. И ту, прежнюю, ретро-любовь к портретам, чтобы оставить прекрасные изображения, демонстрирующие эти качества, потомкам!

/фотограф Анна Снегина/

/фотограф Анна Снегина/

- Какую пользу, помимо фото, может получить человек бизнеса после взаимодействия с профессиональным фотографом? Какая картина складывается из отзывов ваших клиентов?

- Действительно, есть наблюдения и отзывы клиентов по этому поводу. Польза, отдача есть после любой фотосессии. Прежде всего, модель сознает свои сильные и слабые стороны в позировании,  то есть демонстрации себя без суеты и стеснения. Для многих фотосъемка – это подтверждение уверенности в своих возможностях. Это важно, причем,  как для мужчин, так и для женщин. Человек, видя себя со стороны, на профессиональных снимках, понимает, что он прекрасен, именно таков, как есть, и многие сомнения отпадают. Это однозначно улучшает качество жизни и добавляет бонусов в бизнес-отношениях.

Для некоторых заказчиков профессиональная съемка стала толчком для кардинального изменения образа жизни – люди начинают следить за здоровьем, занимаются спортом, создают новую личность. Фотосессия – это своего рода тренинг личного развития, благодаря которому есть возможность исключить неудачные жесты, движения, исправить мимику, добавить приятные фишки в виде красивых поз и взглядов. И все это обязательно пригодится в жизни!

- Кого из известных людей вы бы назвали образцом делового стиля?

- Многих, в том числе моих заказчиков,  для кого образец – это безупречность. Статус читается  по осанке и взгляду, сочетанию цвета и материала дорогого костюма и умению носить его с достоинством, по вашему поведению, эмоциям и жестам. Когда всё гармонично – это стиль.

Сайт Анны Снегиной www.annasnegina.ru

При использовании гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Что Вы думаете об этом?

Прокомментировать

Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.

Редакция
Топ-5 ошибок в договоре ГПХ с самозанятым

В условиях растущей популярности самозанятости и перехода многих специалистов на упрощенные налоговые режимы, правильное оформление договоров становится особенно важным. Неправильные формулировки, отсутствие необходимых условий или нечеткие обязательства могут привести не только к юридическим спорам, но и к финансовым потерям для заказчиков. Эксперты платформы для работы с самозанятыми Qugo провели глубокий анализ договоров для сотрудничества с самозанятыми, и выявили ряд распространенных ошибок, способных существенно увеличить риски таких партнерств. В этой статье они расскажут, в каких моментах чаще всего ошибаются компании при составлении договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с плательщиками налога на профессиональный доход (НПД) и предложат рекомендации по устранению этих ошибок.