Что надо знать работодателям об изменениях в ЭДО с 1 марта 2023 года

Проект «MyCent.kz» от компании «Сентрас Иншуранс» участвует в номинации DIGITAL SOLUTIONS премии WOW!HR Central Asia 2024.

Переезд офиса — это всегда стресс, особенно когда приходится менять не просто локацию, но и тип помещения. История компании, которая переехала из уютного коттеджа в производственный ангар в Черноголовке, доказывает: даже сложные задачи можно решить без лишних затрат и нервов. Опытом делится Ольга Чижевская, бизнес-тренер, исполнительный директор Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директор ООО «Подиатр».

С тех пор как бизнес плотно вошёл в эру «джипитизации», прогнозы быстрой революции в области отдельных процессов и функций стали свершившимся фактом. Современные нейронные сети оставили далеко позади сценарные боты прошлого поколения: в отличие от них, ИИ держит в памяти контекст разговора, дорабатывает ответы, рисует презентации, шаблоны и справки, даёт рекомендации, генерирует идеи, составляет планы обучения и, казалось бы, максимально близок к тому, чтобы заменить собой «живых» сотрудников во множестве позиций и должностей. В первую очередь разговоры ведутся о модернизации HR-функции: ведь если ИИ так хорош, то почему бы ему не доверить как минимум собеседования с кандидатами, их онбординг, обучение и контроль выгорания? В чём нюансы и как именно новая реальность отличается от хайпа, рассказывает HR-директор компании arcsinus Мане Фаворская.

Кейс «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала» от компании «АльфаСтрахование» принял участие в премии WOW PRO в номинации SAVE.

Лидерство — это умение объединять и вести людей за собой. За лидером идут не потому, что его боятся или зависят материально. Этому человеку искренне симпатизируют, уважают и доверяют. Но быть лидером способен не каждый. Даже высокая должность в компании — не залог заветного статуса среди коллег. Лидером становится тот, чьи поступки, личные качества и профессиональные умения вызывают бесспорное признание.

Шестью стратегиями, которые помогут развить необходимые лидерские навыки, поделилась Виктория Добровольская, эксперт в области психоанализа и стратегий бизнеса, основатель и автор программ «Бизнес лаборатории».

Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2024.

Функционал комплексной HR-платформы для цифровизации HR и управления талантами «Пульс» расширился инструментом для руководителя - "Индекс силы команды", который помогает управлять людьми, видеть сильные и слабые стороны и рекомендует дальнейшие шаги по работе с сотрудниками для достижения лучших результатов.

В России не хватает квалифицированных кадров, особенно в сфере ИТ. Бизнес ищет готовых профессионалов либо вкладывается в развитие компетенции у существующих сотрудников. В ИТ-секторе люди есть, но как лучше организовать их обучение, чтобы получить необходимую квалификацию? Необходимо учитывать фундаментальные факторы, такие как смена поколений и их поведенческих моделей, а также изменения в технологиях. Эти аспекты актуальны для всего мира, но в России на них накладываются свои особенности – о них мы поговорили с директором учебного центра «Академия Мобиус» Виталием Богачевым.