Почему релевантность — новая популярность

Помните, как в школе все непопулярные личности хотели попасть в тусовку самых классных ребят (мы стараемся это забыть)? Никто не понимал, как популярные студенты превращают все вокруг себя в такое естественное, легкое и... крутое. Мир маркетинга иногда напоминает такую бесконечную, жуткую школу, где каждый бизнес и каждая организация конкурирует за свое место рядом с потенциальными и реальными клиентами.

деловой этикет, закомство, впечатление, деловые связи

Различия? На поле маркетинга вы не обязаны прибегать к манипуляциям и самоуничижению. Вы просто должны быть релевантными — это все, чего по-настоящему хотят ваши клиенты.

Произведите первое впечатление в социальных сетях

Никто не хочет дружить с человеком, который сразу же оставляет о себе плохое впечатление. То же самое относится и к маркетингу.

Ненавязчиво пригласите пользователей войти на сайт, используя аккаунт в социальных сетях, и обозначьте преимущества такого входа. После того, как они сделают это, вы получите доступ к данным, хранящимся в их профилях — полные имена, фото, интересы и многое другое, что можно использовать для моделирования персонального пользовательского опыта.

Встречайте пользователей на правильных каналах

Bloomberg прогнозирует, что к 2015 году число мобильных устройств в мире достигнет 2 миллиардов. По мере роста количества мобильных важно понять, как усилить свое присутствие на разных каналах, и как выработать согласованную стратегию бренда на устройствах от десктопов до смартфонов.

Продлите разговор

Умные компании понимают, что на долгом пути к релевантности требуются большие усилия и творчество. Чтобы успешно пройти этот путь, важно иметь долгосрочную стратегию, сфокусированную на глубоком взаимодействии с брендом.

Сделайте приоритетом привлечение лояльных пользователей: позвольте им легко делиться контентом на различных каналах, облегчая возможности диалогов и обратной связи. Обдумайте возможность инвестирования в платформу, на которой пользователи смогут оставлять собственный контент — рейтинги, обзоры, комментарии, опросы и многое другое. Это не только упростит общение, но и увеличит количество переходов на 105%. Вывод: Секрет успеха снова прост — вовлекайте во взаимодействие и подлавливайте клиентов тогда, когда они этого не ждут.

Источник: http://blog.sibirix.ru/

0

Что Вы думаете об этом?

Прокомментировать

Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.