Еще 5 подсказок, как выжать максимум из Gmail

Переезд офиса — это всегда стресс, особенно когда приходится менять не просто локацию, но и тип помещения. История компании, которая переехала из уютного коттеджа в производственный ангар в Черноголовке, доказывает: даже сложные задачи можно решить без лишних затрат и нервов. Опытом делится Ольга Чижевская, бизнес-тренер, исполнительный директор Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директор ООО «Подиатр».

Проект «MyCent.kz» от компании «Сентрас Иншуранс» участвует в номинации DIGITAL SOLUTIONS премии WOW!HR Central Asia 2024.

С тех пор как бизнес плотно вошёл в эру «джипитизации», прогнозы быстрой революции в области отдельных процессов и функций стали свершившимся фактом. Современные нейронные сети оставили далеко позади сценарные боты прошлого поколения: в отличие от них, ИИ держит в памяти контекст разговора, дорабатывает ответы, рисует презентации, шаблоны и справки, даёт рекомендации, генерирует идеи, составляет планы обучения и, казалось бы, максимально близок к тому, чтобы заменить собой «живых» сотрудников во множестве позиций и должностей. В первую очередь разговоры ведутся о модернизации HR-функции: ведь если ИИ так хорош, то почему бы ему не доверить как минимум собеседования с кандидатами, их онбординг, обучение и контроль выгорания? В чём нюансы и как именно новая реальность отличается от хайпа, рассказывает HR-директор компании arcsinus Мане Фаворская.

Как удержать лучших сотрудников в мире, где конкуренция за кадры высока как никогда, а у молодых работников возможностей сменить место работы больше, чем 5-7 лет назад? И как побудить их работать из офиса, развивать и укреплять корпоративную культуру? Майк Уайзмен, руководитель отдела аренды офисных помещений и высоких технологий на рабочем месте компании British Land рассказывает о том, чем современные офисные пространства могут привлечь и удержать лучших специалистов.

Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2024.

В 2025 году бизнесу будет труднее нанимать сотрудников: карьеризм уже непопулярен, зарплатные ожидания растут, а наличия социального пакета недостаточно. Компании чаще сталкиваются с массовыми увольнениями и нехваткой персонала, — следует из данных аудиторско-консалтинговой компании Kept. Работодатели совершенствуют корпоративную культуру, чтобы поддерживать имидж и привлекать ценных сотрудников. Какие принципы будут ключевыми в формировании HR-бренда, — рассказывает well-being специалист платформы корпоративного благополучия “Понимаю” Ольга Дудниченко.

Кейс «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала» от компании «АльфаСтрахование» принял участие в премии WOW PRO в номинации SAVE.

МТС True Tech Community – это масштабная инициатива компании МТС Диджитал, направленная на развитие ИТ-сообщества в России.