Вcе чаще HR-специалисты говорят о необходимости наличия soft skills у кандидатов. Помимо профильных университетских знаний соискатели должны уметь быть гибкими, коммуницировать с коллегами, нивелировать и предупреждать конфликты в коллективе.
Как soft skills влияют на карьерный рост и есть ли разница между ними в обычных компаниях и компаниях-экосистемах?