Долгошей Ольга

Коуч, Фасилитатор, Кандидат Педагогических Наук,

Ольга является экспертом в управлении талантами и последние 10 лет сотрудничает с российскими и международными компаниями в качестве внешнего HR-консультанта либо в качестве стратегического HR бизнес-партнера, занимая внутрикорпоративные HR позиции менеджерского уровня.

Ольга окончила Университет Кингстона по специальности Международный HR Менеджмент. Сертифицированный коуч, фасилитатор, кандидат педагогических наук.

Области экспертизы

Управление талантами

Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

в Телеграм На почту

Публикации эксперта

Долгошей Ольга

Развитие лидерских и других качеств у молодых менеджеров

Что если руководитель уже есть, а плана его развития еще нет? Как оценить качества нового менеджера, что предусмотреть для его эффективного роста, в особенности – лидерских компетенций? Порталу HR-tv.ru рассказала Ольга Долгошей, коуч, фасилитатор, кандидат педагогических наук.

Мероприятия

24 декабря 2024 г. Вт , 7:00

Онлайн

Знакомим вас с профайлингом как передовым и востребованным методом оценки кандидатов и сотрудников, в основе которой лежит специфика психологических и физиологических особенностей поведения.

15 января 2025 г. Ср , 15:00 - 16:00

Онлайн

Вы узнаете о характеристиках человекоцентричных компаний потребностях создания культуры вовлеченности персонала, особенностях современных каналов взаимодействия инструментах социализации, коммуникации и вовлечения сотрудников.

16 января 2025 г. Чт , 9:00

Онлайн

Управление эмоциональным интеллектом – модное слово или навык, необходимый в современном мире?

15 мая 2025 г. Чт , 9:00 - 18:00

г. Г. Абу-Даби, ОАЭ

Приглашаем вас в столицу Объединенных Арабских Эмиратов, город Абу-Даби, на международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR GCC International Conference, Expo & Award

Эксперты в схожей области экспертизы

Марина Починок

Консультант По Организационному Развитию И Управлению Изменениями,

Дель Юлия

Основатель, Дизайн Карьеры

Фомина Елена

Директор По Персоналу, Msd В России

Дубчак Вита

Учредитель Студии Бизнес-Консалтинга,

Коржавых Евгений

Ведущий Консультант, Talent Q

Шумкова Ольга

Старший Менеджер По Развитию Талантов, Coca-Cola Hellenic Bottling Company Hbc Россия

Маруева Юлия

Директор По Персоналу, Nielsen

Рекомендуемые материалы

Дина Муштанова

Новая реальность: все ли для успешной карьеры должны поработать с профориентологом?

Только 46% россиян, которые находятся в активном поиске работы, могут заниматься этим, не отвлекаясь на другие дела. У многих не получается сконцентрироваться на своих целях и достичь желаемого. С этим помогает справиться профориентация, которая не просто дает готовые ответы на вопрос «кем мне быть». О том, как работа с профориентологом позволяет адаптироваться к новым профессиональным вызовам и выбрать собственный карьерный путь, рассказывает Дина Муштанова — эксперт по профессиональной идентичности, основатель академии «IPE-ACADEMY», президент Международной Ассоциации Экспертов по профориентации и карьерному консультированию(IPEA).

Проект Платформа Сервисы от Сбера

Ольга Чижевская

Не ради денег: почему вашим сотрудникам от вас нужна не только зарплата

Юлия Кованова

Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Кейс компании МТС True Tech Community

Владимир Шипков

Топ-менеджеры в эпоху цифровых технологий

Переход с пара на электричество в мировой промышленной индустрии занял почти полвека — с 80-х годов XIX века по 30-е годы XX столетия. Сейчас все преимущества электроэнергии очевидны и неоспоримы, но в то время большинство владельцев мануфактур и фабрик сознательно или неосознанно сопротивлялись неизбежному прогрессу: и в силу инертности сознания, и из-за отсутствия гибкости и коммерческого чутья. И только те, кто первыми оценил перспективы инновации и оперативно внедрил новшество на своих производствах, получили колоссальное конкурентное преимущества.

В контексте цифровизации бизнеса имеет место похожая ситуация. В этой статье бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир Шипков рассмотрит роль топ-менеджмента в цифровой трансформации предприятия и проанализирует влияние digital-технологий на коммерческую деятельность компаний.

Кейс компании «АстраЗенека Фармасьютикалз»: Электронный документооборот с физическими лицами

На бизнес-премии WOWBIZ «АстраЗенека Фармасьютикалз» представляет крупный бизнес и претендует на победу по функции бизнеса «Управление» в номинации «Трансформация года».

Кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»

Подробнее об инновационной платформе рассказала Екатерина Патяка, директор по работе с клиентами ГК Selecty, для участия проекта в номинации Digital Solution премии WOW PRO.

Азгануш Мисакян

Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.