Фото эксперта

Никитина Татьяна

Директор По Персоналу

В 2001 году окончила Коми государственный педагогический институт, факультет иностранных языков (английский и французский).

В 2007 году окончила Коми республиканскую академию государственной службы и управления по специальности «Управление персоналом».

В этом же году начала свой профессиональный путь в сфере HR, с позиции менеджера по персоналу, в ООО «Рус-Инжиниринг», входящего в объединенную компанию «РУСАЛ». Работала в ООО «Газпром инвест Запад» и Центральной станции связи филиал ОАО «РЖД».

За время работы в HR был реализованы проекты по закрытию сложных вакансий в условиях жестких временных ограничений, внедрению системы дистанционного обучения, разработке и внедрению адаптации персонала, его оценки и так далее.

На данный момент является директором по персоналу в компании VIG Trans.

Области экспертизы

HR-процессы
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта


Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.