Всероссийский рейтинг провайдеров услуг в сфере управления персоналом 2022

HR-tv.ru представляет вашему вниманию рейтинг самых популярных в 2022 году компаний, предоставляющих услуги в сфере управления персоналом в России.

Рейтинг составлен HR-tv.ru (компания WOW GROUP) на основе анкетирования и дистанционного опроса представителей 100 российских компаний в период с 07 сентября 2022 года по 20 сентября 2022 года.

Индекс популярности рассчитан как средний показатель 4 типов вопросов узнаваемости от общего числа участников исследования.

Респонденты указали компании и сферы, которые знают, которые наиболее популярны по их мнению, а также указали компании, у которых чаще всего заказывают услуги.

В итоге мы определили не только индекс популярности компании, но и выявили наиболее востребованные типы услуг.

В рамках исследования рынка провайдеров услуг в сфере управления персоналом нами была создана карта рынка, в которую вошли 207 компаний.

Также мы исследовали потребности и предпочтения участников опроса, задав им следующие вопросы:

  1. Какая сумма была забюджетирована в вашей компании на 2022 год на услуги в сфере управления персоналом?
  2. Какую сумму за последние 12 месяцев предположительно ваша компания потратила на услуги, в сфере управления персоналом?
  3. В какой ценовой категории вам была предоставлена услуга в сфере управления персоналом в последний раз?
  4. По сравнению с прошлым годом, изменился ли бюджет на покупку услуг в сфере управления персоналом в вашей компании в этом календарном году?
  5. Как часто ваша компания обращается к провайдерам, предоставляющим услуги в сфере управления персоналом?
  6. Что для вас важнее всего при выборе провайдеров в сфере управления персоналом?

Если Вы хотите получить полные результаты исследования, просим заполнить форму ниже или связаться с нами по телефону +7 495 972 90 98.

0


Рекомендуемые материалы

Юлия Глухова
Корпоративная культура требует перемен: как понять, что пора меняться?

Согласно исследованию Массачусетского технологического института, в компаниях с безупречной репутацией и здоровой корпоративной культурой отмечается текучесть кадров ниже средней. Опрос среди сотрудников американских компаний показал, что токсичная корпоративная культура является одной из главных причин увольнений. Данный фактор опережает даже низкий уровень зарплаты. Люди готовы работать за меньшие деньги, но в более приятной обстановке. На российском рынке труда львиная доля (41%) увольнений происходит из-за постоянного стресса и выгорания на работе.

Чтобы сократить печальную статистику, необходимо объективно оценить обстановку в компании и начать действовать. Какие основные этапы придется пройти компании на пути трансформации корпоративной культуры? С какими трудностями придется столкнуться? Как донести новые ценности до сотрудников? Об этом расскажет директор по маркетингу и коммуникациям «Ингосстраха» Юлия Глухова, которая лидирует изменение корпоративной культуры в компании.