Законопроект об электронных трудовых книжках принят в первом чтении
С 1 апреля по 31 декабря 2020 года в России будет проводиться эксперимент по ведению работодателями электронных документов, касающихся трудовых отношений с сотрудниками. Законопроект об этом прошел первое чтение.
Работодатели и работники будут участвовать в эксперименте на добровольной основе. При этом компании, согласившиеся на эксперимент, сами решат, какие документы вести в электронном виде. Расходы будут возложены на самого работодателя.
Для реализации новшества организации смогут использовать либо собственную информационную систему, либо электронный сервис информационно-аналитической системы "Общероссийская база вакансий "Работа в России". Дублировать документы на бумажном носителе не нужно.
Работодатель, кроме того, будет обязан выдавать электронные документы по заявлению сотрудника в течение трех рабочих дней.
После отработки такого документооборота будут подготовлены предложения о внесении изменений в законодательство РФ.
При этом, к законопроекту есть замечания , которые должны быть устранены ко второму чтению. Среди них — слишком короткие сроки эксперимента. Также не решены вопросы защиты данных трудящихся.
Фото Pixabay
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
