VK открывает набор на бесплатную летнюю образовательную программу по мобильной разработке

Формат летнего буткемпа будет включать в себя экскурсии, тренинги и проведение занятий на свежем воздухе. Программа будет состоять из трех блоков. Учащиеся познакомятся с продуктовым подходом, освоят основы UX/UI-дизайна и мобильной разработки на iOS или Android. Также участники смогут прокачать навыки работы в команде. По итогам программы ребята создадут собственное мобильное приложение. Обучение пройдет с 8 по 25 августа.

Преподавателями выступят специалисты VK, развивающие продукты для многомиллионной аудитории. На завершающем этапе ребята в командах под руководством экспертов компании разработают собственные мобильные приложения. Лучшие выпускники смогут присоединиться к команде VK.

VK открывает набор на бесплатную летнюю образовательную программу по мобильной разработке, Формат летнего буткемпа, VK, VK новости, VK последние новости, VK новости сегодня, VK образование, VK образовательная программа, бесплатная летняя образовательная программа, Сотрудничество с VK

Обучение по программе, трансфер и проживание для тех, кто пройдет отбор, бесплатны. Заявки на участие могут подать студенты старших курсов бакалавриата, магистратуры или специалитета любых российских вузов.

«Наша летняя программа по мобильной разработке – это отличный шанс для студентов-старшекурсников в формате интенсива освоить базу для востребованной на рынке профессии и собрать команду единомышленников. Формат программы – «образование в движении» – предполагает, что у занятий не будет одной закрепленной локации. Лекции, тренинги и мастер-классы будут проходить как в аудиториях Университета «Сириус», так и за их пределами. Ребята будут не только учиться, но и участвовать в тренингах по улучшению навыков коммуникации и командного взаимодействия, а в итоге разработают собственные мобильные приложения» , – комментирует Анна Степанова , директор по образовательным проектам VK.

«Участие в программе – это прекрасная возможность через учебу у ведущих экспертов отрасли познакомиться с возможностями федеральной территории «Сириус», ядром которой является наш университет. Сотрудничество с VK – яркий пример объединения в «Сириусе» лучших экспертов при обучении новых кадров для IT-кластера нашей страны», – отметила первый проректор Научно-технологического университета «Сириус» Лилия Кирьянова.

Чтобы стать участником программы, необходимо пройти отбор. Он состоит из тестирования по логике и Swift или Kotlin (в зависимости от выбранного направления) и записи видеорезюме. Подать заявки необходимо до 11 июля. Результаты отбора будут объявлены до 19 июля.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Топ-5 ошибок в договоре ГПХ с самозанятым
Редакция
Топ-5 ошибок в договоре ГПХ с самозанятым

В условиях растущей популярности самозанятости и перехода многих специалистов на упрощенные налоговые режимы, правильное оформление договоров становится особенно важным. Неправильные формулировки, отсутствие необходимых условий или нечеткие обязательства могут привести не только к юридическим спорам, но и к финансовым потерям для заказчиков. Эксперты платформы для работы с самозанятыми Qugo провели глубокий анализ договоров для сотрудничества с самозанятыми, и выявили ряд распространенных ошибок, способных существенно увеличить риски таких партнерств. В этой статье они расскажут, в каких моментах чаще всего ошибаются компании при составлении договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с плательщиками налога на профессиональный доход (НПД) и предложат рекомендации по устранению этих ошибок.

Аркадий Юрлов
Логистика в сфере мотивационных программ: как уход в цифру трансформирует корпоративную мотивацию

Компании тратят огромные бюджеты на мотивацию сотрудников, дарят подарки и поощряют за успехи. Все это — важные элементы корпоративной культуры. Но мало придумать хорошую программу мотивации, ее еще нужно правильно реализовать. А здесь начинается один из самых сложных этапов: логистика подарков.

Традиционный подход — выбрать, заказать, упаковать, доставить — больше не работает. Вдобавок к этому, сохраняется высокая вероятность ошибки: подарок не подошел, задержался в пути, потерялся. В итоге процесс затягивается, мотивация сотрудников падает, а сотрудники вместо радости получают разочарование.

CMO сервиса электронных подарочных сертификатов Giftery Аркадий Юрлов рассказал, какие проблемы есть в традиционной логистике, как цифровые решения их позволяют решить и почему они становятся стандартом в мотивационных программах компаний.