Высококлассные специалисты начали по-новому искать работу
Талантливые сотрудники теперь по-другому рассматривают предложения о работе. Вместо традиционного подхода, когда специалист ориентируется на одну индустрию и готов выбирать из нескольких работодателей, кандидаты в настоящий момент не зацикливаются на одной индустрии, а значительно расширяют свои возможности, рассматривая сразу несколько вариантов, тем самым значительно усложняют жизнь компаниям. Об этом пишет HR-tv.ru.
Такие изменения отметил в интервью, опубликованном накануне, Карл-Йохан Хасселстрем , глобальный исполнительный директор, генеральный директор региона EMEA Universum. "Компании больше не соревнуются за талант только с конкурентами по индустрии. Им теперь нужно сравнить себя с другими организациями и рассматривать другие индустрии тоже как потенциальных конкурентов", - сказал эксперт.
Читать интервью - Глобальный рынок труда: тренды и вызовы
Стать экспертом портала HR-tv.ru>>
