Скажи боссу, что он не прав, или уходи!
Руководителю нужно давать честную, прямую обратную связь. Если сотрудник видит, что в компании что-то происходит не должным образом, он должен непременно об этом сказать. Это важное условие роста организации. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru .
Такое мнение в интервью порталу высказала Анастасия Татулова , основатель и управляющий партнер сети кафе-кондитерских "АндерСон". "Если ты видишь, что что-то не так, если ты понимаешь, что в твоей работе что-то не так, что в работе соседнего подразделения что-то не так, то в наших ценностях – об этом сказать. "Расти или уходи" – наше правило. Мы очень быстро растем, поэтому нам важно, чтобы люди, которые к нам пришли, успевали за ростом компании", - отметила эксперт.
Смотреть интервью: Владелица "АндерСон": нет женского и неженского бизнеса
