Сегодняшние CEO могут стать последними, кто управляет только людьми

Генеральный директор Salesforce Марк Бениофф высказал мнение, что современные генеральные директора, вероятно, окажутся последними, кто будет управлять исключительно человеческой рабочей силой. Об этом он сообщил в интервью изданию Axios.

«Мы действительно переходим в эпоху совместной работы людей и ИИ-агентов», — отметил он, добавив, что благодаря решению компании Agentforce его производительность значительно возросла.

Бениофф также сообщил, что руководство Salesforce рассматривает возможность «перераспределения ИИ-агентов на позиции в отделе продаж». По его словам, у сотрудников этого отдела «осталось не так много задач, поскольку Agentforce продемонстрировал высокую продуктивность в их выполнении».

Во вторник президент США Дональд Трамп объявил о планируемых многомиллиардных инвестициях частного сектора в поддержку искусственного интеллекта в компаниях Северной Америки. Компании OpenAI, SoftBank, Oracle и MGX из ОАЭ намерены создать венчурный фонд Stargate, который в ближайшее время выделит $100 миллиардов на развитие ИИ. В течение следующих четырех лет общие инвестиции могут достичь $500 миллиардов.

Источник: https://habr.com/

0

Рекомендуемые материалы

Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR
Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.

Редакция
Топ-5 ошибок в договоре ГПХ с самозанятым

В условиях растущей популярности самозанятости и перехода многих специалистов на упрощенные налоговые режимы, правильное оформление договоров становится особенно важным. Неправильные формулировки, отсутствие необходимых условий или нечеткие обязательства могут привести не только к юридическим спорам, но и к финансовым потерям для заказчиков. Эксперты платформы для работы с самозанятыми Qugo провели глубокий анализ договоров для сотрудничества с самозанятыми, и выявили ряд распространенных ошибок, способных существенно увеличить риски таких партнерств. В этой статье они расскажут, в каких моментах чаще всего ошибаются компании при составлении договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с плательщиками налога на профессиональный доход (НПД) и предложат рекомендации по устранению этих ошибок.