Работники интеллектуального труда оказались более эффективными на удаленке
На самоизоляции работники интеллектуального труда показали большую эффективность, чем в офисе.
Как пишет Inc/Russia со ссылкой на исследование Harward Business Review, удаленный режим дал возможность людям, чья деятельность связана с решением креативных задач сосредоточиться на действительно важных моментах. В среднем на удаленке работники умственного труда тратили на 12% меньше времени на встречи и на 9% больше времени на взаимодействие с клиентами и партнерами.
Также режим удаленной работы помог сотрудникам взять на себя больше ответственности за собственный график. Средний работник получил возможность раз в два часа расставлять список приоритетов и задач по собственному выбору, потому что считает их важными.
Выяснилось, что сотрудники, работая из дома, начинают считать свою деятельность более ценной. При этом количество задач, оцениваемых как утомительные, снизилось с 27% до 12%.
Однако исследователи отмечают: самоизоляция положительно сказалась на производительности работников умственного труда в краткосрочной перспективе. О том, как локдаун повлияет на их работу спустя несколько лет, судить трудно.
Фото Pixabay
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
