Программа поддержки социальных предпринимателей «Начни иначе» признана ООН одной из лучших мировых практик в области ЦУР

Всероссийская конкурсная программа поддержки предпринимателей в сфере инклюзии Росбанка и Impact Hub Moscow «Начни иначе» вошла в число лучших практик мира в области целей устойчивого развития (ЦУР) ООН.

17 целей ООН формируют глобальную повестку устойчивого развития на период до 2030 года для обеспечения мира и процветания людей и планеты.

В конце 2020 года департамент ООН по экономическим и социальным вопросам объявил 2-й открытый конкурс на лучшие практики, примеры успеха и извлеченные уроки в области ЦУР. Цель этого призыва состояла в том, чтобы осветить примеры передовой практики, в том числе те, которые могут быть воспроизведены другими участниками по всему миру.

Программа поддержки социальных предпринимателей «Начни иначе» признана ООН одной из лучших мировых практик в области  ЦУР, Программа поддержки социальных предпринимателей, Росбанк, Росбанк новости, Росбанк последние новости, Росбанк новости сегодня, Начни иначе признана ООН, лучшие мировые практики в области ЦУР

На конкурс было подано порядка 700 заявок. Экспертная группа отметила 464 лучших проекта, способствующих достижению ЦУР, 16 из них – из России. Все практики представлены в онлайн-базе.

Цель программы «Начни иначе» – помощь социальным предпринимателям и НКО в создании   финансово устойчивых бизнес-моделей и поиске новых возможностей для развития и роста. За 3 года работы было получено почти 500 заявок из более чем 70 регионов России. С 2018 года в акселерационной программе приняли участие более 40 социальных предприятий и НКО, которые трудоустраивают людей из числа уязвимых групп, либо создают для них товары и услуги, а также возможности для социализации. 24 из них вышли на самоокупаемость за время прохождения обучения.

«Развивая программу «Начни иначе», мы стремимся к созданию более инклюзивного общества и сокращению неравенства, а также к социальной и экономической интеграции уязвимых групп. Мы верим, что один из самых коротких путей для достижения наших целей – повышение финансовой устойчивости предпринимательских инициатив через образование и наставничество. Все, что мы создаем в этой программе, направлено на достижение четырех из 17-ти ЦУР. Благодарим экспертов за высокую оценку. Надеемся, наш опыт будет полезен многим коммерческим и некоммерческим организациям в России и других странах мира», - прокомментировал председатель правления Росбанка Илья Поляков .

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательно

0

Рекомендуемые материалы

Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR
Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.

Редакция
Топ-5 ошибок в договоре ГПХ с самозанятым

В условиях растущей популярности самозанятости и перехода многих специалистов на упрощенные налоговые режимы, правильное оформление договоров становится особенно важным. Неправильные формулировки, отсутствие необходимых условий или нечеткие обязательства могут привести не только к юридическим спорам, но и к финансовым потерям для заказчиков. Эксперты платформы для работы с самозанятыми Qugo провели глубокий анализ договоров для сотрудничества с самозанятыми, и выявили ряд распространенных ошибок, способных существенно увеличить риски таких партнерств. В этой статье они расскажут, в каких моментах чаще всего ошибаются компании при составлении договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с плательщиками налога на профессиональный доход (НПД) и предложат рекомендации по устранению этих ошибок.