Каждую шестую проблемную задачу российские компании перенесли на майские праздники: лидируют застройщики и HR-отделы
Российские компании массово сдвигают выполнение рабочих задач на период после майских праздников, особенно если речь идет о заданиях, сроки по которым и так уже переносились ранее.
Общая картина переносов
В целом на май компании перенесли 3% задач, которые изначально должны были быть выполнены в апреле. Однако если рассматривать отдельно так называемые проблемные задачи — те, срок по которым уже сдвигали как минимум один раз, — картина выглядит совершенно иначе. Из них за майские праздники (период 1–11 мая) перенесли 15,71% — то есть примерно каждую шестую такую задачу.
При этом организации предпочитают не заставлять сотрудников работать в праздничные дни. Лишь 6,34% задач сдвинули непосредственно на период с 1 по 11 мая. А вот на 12 мая и более поздние даты перенесли уже 9,37% задач. Таким образом, сценарий «отложить на после праздников» оказался в полтора раза популярнее, чем попытка доделать что-то в сами выходные.
Кто переносит чаще других
Самую высокую активность по сдвигу задач продемонстрировал средний бизнес. В компаниях с численностью сотрудников от 200 до 1000 человек задачи переносят в четыре раза чаще, чем в небольших фирмах (от 50 до 200 человек): 3,66% против 0,92%.
Для сравнения:
- крупный бизнес (свыше 1000 сотрудников) — 2,59%;
- малый бизнес (до 50 человек) — 1,89%.
Отрасли-лидеры по переносам
Чаще всего задачи сдвигают застройщики (4,24%). Второе место заняли компании из сферы онлайн-образования (4,06%). Замыкают тройку банки и страховщики (3,11%).
При этом есть отрасли, которые практически не переносят задачи на праздники. Это рекламные агентства (0,45%), медиа (0,56%) и общепит (0,79%). По-видимому, специфика их работы не позволяет сдвигать выполнение задач даже в длинные выходные.
Внутри компаний: какие отделы чаще переносят задачи
Аналитики также изучили ситуацию в разрезе внутренних подразделений. Среди всех задач, сроки по которым сдвигали, лидером по переносам на майские праздники стали HR-отделы — здесь «уехало» 24% задач. Далее следует ИТ-разработка с 14%. В маркетинге перенесли 10% задач, а в службах поддержки — только 5%.
Таким образом, исследование рисует вполне ожидаемую картину: длинные майские выходные воспринимаются большинством компаний как естественная граница, за которую отодвигаются дела, не терпящие срочного завершения. Особенно это касается уже «просроченных» или проблемных задач, по которым сроки и до этого сдвигали. Причем размер бизнеса и отраслевая принадлежность играют здесь заметную роль — средние компании и застройщики оказались самыми «переносящими», тогда как малый бизнес и реклама, напротив, стараются уложиться в изначальные сроки.
Источник: Sostav
